第三周第3次作業(yè) R·閱讀原文片段（摘自《麥肯錫工作法——麥肯錫精英的39個(gè)工作習(xí)慣》〖日本〗大島祥譽(yù)著朱悅瑋譯時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?北京時(shí)...

R·閱讀原文片段 摘自《麥肯錫工作法——麥肯錫精英的39個(gè)工作習(xí)慣》P60—P61 （日）大島祥譽(yù) 著 朱悅瑋 譯 ...... 如何總結(jié)出...

R·閱讀原文片段摘自公眾號(hào)“51社保網(wǎng)” 微信文章片段《猴子管理法：如何避免自己忙死立莉，下屬閑死党远？》 你是問(wèn)題處理高手嗎卿吐？假如你的下屬崇拜你，你或...

R·閱讀原文片段 《關(guān)鍵對(duì)話》P37-38 對(duì)話高手在拒絕“傻瓜式選擇”時(shí)會(huì)提出新的選擇而线。他們會(huì)面對(duì)更為棘手的問(wèn)題铭污，排除非此即彼的選擇恋日，轉(zhuǎn)而尋找...

第二周第3次作業(yè) R】《好好說(shuō)話》P159 掀桌砍價(jià)三步法 在談判中，我們?nèi)绾伟炎老坪媚剜谀繌南旅孢@個(gè)案例中岂膳，我們可以清楚理解砍價(jià)時(shí)掀桌的三個(gè)步驟...

第二周第2次作業(yè) R·閱讀原文片段 《非暴力溝通》P6 也許我們并不認(rèn)為自己的談話方式是“暴力”的，但我們的語(yǔ)言確實(shí)常常引發(fā)自己和他人的痛苦磅网。后...

第二周第1次作業(yè) 選自《從管理新人到卓越管理者》 R·閱讀原文片段 我們每次提到“管理”這個(gè)詞谈截，總是會(huì)自然而然地想到我們的下屬，但是實(shí)際上涧偷，如果...

第一周第5次作業(yè) R · 閱讀原文片段“行動(dòng)科學(xué)管理術(shù)” 利用“ABC模型”的概念來(lái)解釋人的行動(dòng)與結(jié)果之間的關(guān)系簸喂。 A=Antecedent（前...

第一周第4次作業(yè) R·閱讀原文片段 批評(píng)你的人通常最想得到的是你傾聽(tīng)他的意見(jiàn)和想法，并認(rèn)真地對(duì)待燎潮。如果你不愿聽(tīng)方的批評(píng)喻鳄，問(wèn)題就會(huì)積累起來(lái)無(wú)法解決...