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近兩年負(fù)責(zé)門店運(yùn)營鸯绿，會面對因?yàn)榻?jīng)營不善被迫團(tuán)隊(duì)調(diào)整的門店克胳，為什么有的門店可以一直都很好计雌，做的業(yè)績很穩(wěn)氢卡，而有的門店卻經(jīng)營不下去走向了團(tuán)隊(duì)調(diào)整！ 其實(shí)認(rèn)真觀察業(yè)績做的好團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)...

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匆匆歲月，時光不待你我寓涨，六月已成過去，不知不覺2018年已經(jīng)過去了一半氯檐。 今天是2018年的下半年的第三天戒良，想想日子過得真的好快，前些日子還在外地冠摄，回來上半年就過去了蔬墩。我們留...

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2018年感覺還沒有做什么呢？就已經(jīng)過去5個月了耗拓。 所以在準(zhǔn)備這一場區(qū)域會議的時候，同時也是對我自己工作的復(fù)盤奏司！ 思考做了什么乔询？做到了多少？可以打幾分韵洋？ 年初定制了一份全年1...

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2018年感覺還沒有做什么呢竿刁？就已經(jīng)過去5個月了。 所以在準(zhǔn)備這一場區(qū)域會議的時候搪缨，同時也是對我自己工作的復(fù)盤食拜！ 思考做了什么？做到了多少副编？可以打幾分负甸？ 年初定制了一份全年1...

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半年下來，接觸很多新晉的管理者呻待，也聽到很多的抱怨以及不能快速的融入打月。 很多管理層感覺要快速做出業(yè)績才能證明自己的價值，但卻不知做出業(yè)績的前提蚕捉，需要整個團(tuán)隊(duì)的配合奏篙！ 還有覺得自...

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半年下來迫淹，接觸很多新晉的管理者秘通，也聽到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理層感覺要快速做出業(yè)績才能證明自己的價值敛熬，但卻不知做出業(yè)績的前提肺稀，需要整個團(tuán)隊(duì)的配合！ 還有覺得自...

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時間總是那么快盹靴，2018年的半年已經(jīng)過完了！ 如果用周明達(dá)老師計算時間的方式更快瑞妇，一年就是： 吃完餃子稿静，吃湯圓，接著就可以掃墓了辕狰。 吃完粽子改备，吃月餅，接著10.1國慶節(jié)蔓倍。 國...

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時間總是那么快，2018年的半年已經(jīng)過完了偶翅！ 如果用周明達(dá)老師計算時間的方式更快默勾，一年就是： 吃完餃子，吃湯圓聚谁，接著就可以掃墓了母剥。 吃完粽子，吃月餅形导，接著10.1國慶節(jié)环疼。 國...

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很開心我的牡丹花開了兩朵了炫隶，2-3天換一次水，小心翼翼阎曹，每天都贊美她伪阶，經(jīng)常和我先生還有室友說煞檩，你看她開的是不是很漂亮！ 就這樣望门，她開的越來越美形娇。而很多時候，我們面對我們的員工...

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很開心我的牡丹花開了兩朵了，2-3天換一次水厨剪，小心翼翼哄酝，每天都贊美她，經(jīng)常和我先生還有室友說祷膳，你看她開的是不是很漂亮陶衅！ 就這樣，她開的越來越美直晨。而很多時候搀军，我們面對我們的員工...

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一、為什么而寫勇皇？ 當(dāng)我們文章寫一定時間的文章罩句，感覺沒有題材的時候可以寫的時候，就會迷茫寫什么敛摘？開始刻意找題目门烂，感覺這個寫夠一篇文章，那個寫字湊差不多兄淫，而忘記真正寫作的目的是什...

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不知不覺自己已經(jīng)寫了一年屯远，寫了99篇，寫了7.5萬字捕虽，沒想到最初定的10萬會在這么短的時間內(nèi)完成慨丐，這要感謝周明達(dá)老師的監(jiān)督和6號思維寫作教室同學(xué)們的相互勉勵！ 一泄私、不忘初心 ...

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2017年6月26日開始我的第一篇寫作，截止2018年6月26日挖滤，也就是今天，從每周一篇到養(yǎng)成每周兩篇的習(xí)慣浅役。這整整1年365天斩松，回頭看看自己走過的路，自己寫的文章觉既，如果不是...

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一惧盹、己所不欲勿施于人 很多時候乳幸，我們說員工不好管理，不上進(jìn)钧椰，不聽話粹断，找借口，不愛開會嫡霞！ 作為管理層我們自己瓶埋，有沒有接到培訓(xùn)就抱怨，接到開會通知就反感诊沪，接到公司政策就不情愿养筒，你...

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我是本子控，屬于見到本子就激動的那種端姚，雖然今天遇見的這些本子筆并不是最好看的晕粪，最有個性的，但我還是關(guān)注到了渐裸。 一巫湘、賣的不是筆，而是一種精神 普通的筆和本子昏鹃，配上「我心中只有一...

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首先我們要讓員工知道尚氛，員工為誰，工作的目的盆顾，工作的意義怠褐，因?yàn)槲覀兠總€人都是有價值的，那這種價值如何體現(xiàn)呢您宪？(世界對每個人都是公平的奈懒，不會因?yàn)槟闶桥模覀兪桥鷦e人就會讓...

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每次下店我都收獲很多宪巨，除了了解門店實(shí)際的運(yùn)營磷杏，在交流溝通的過程，思考運(yùn)營管理到底目標(biāo)是什么捏卓？不斷給門店講明白如何做的過程极祸，有了一個清晰的邏輯！ 一怠晴、商業(yè)的本質(zhì) 通過創(chuàng)造價值+...

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1.溝通能力遥金，一個管理者要會說話，前提是首先要學(xué)會傾聽蒜田，很多管理者缺乏耐心稿械，聽話聽一半，給出的結(jié)論當(dāng)然不會得到員工認(rèn)同冲粤，久而久之員工會失去對管理者的認(rèn)同感美莫，自然也不會發(fā)表對團(tuán)...

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最近下店看到企業(yè)門店的裝修越來越美页眯，每一處都處理的非常細(xì)心，這讓我感到十分驕傲厢呵，因?yàn)槲覀兪抢斫饪蛻粑涯欤⑶乙恢备倪M(jìn)的企業(yè)。同時也在擔(dān)憂襟铭，顧客的潛意識會有高的想象力碌奉，想象一切都是...