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《階層躍遷》—閆肖峰
通讀全文概述的是現(xiàn)如今的社會階層的固化、分化越來嚴重枢泰，越來越趨于穩(wěn)固描融。階層躍遷的壁壘或突破代價越來越大。后代每個人的起跑線也被上代固定的...
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犯錯衡蚂？復(fù)盤窿克！在近一段時間里，因為需要而接觸了一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理者或是創(chuàng)業(yè)者毛甲，有的做的很成功年叮，已經(jīng)開始拿到了天使投資，也有的不如意玻募，營業(yè)了幾年依然虧損只损。在和他...
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怎樣才能贏？（連載五）－招聘陷阱招聘陷阱 上接怎樣才能贏七咧？（連載四）－成就他人的領(lǐng)導(dǎo)力 在最近的一家初創(chuàng)型企業(yè)任職的時候跃惫，我曾經(jīng)花費了很多比例的時間和HR專員把工作重心撲在人員...
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美團叮叹、滴滴打不起來的“補貼戰(zhàn)”2018年才剛開始，平靜了有一段時間的網(wǎng)約車市場卻被跨界入局的美團點評給打破了辈挂。各大媒體都在報道美團正式在七大城市：北京衬横、上海、成都终蒂、杭州蜂林、福州...
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怎樣才能贏？（連載四）－成就他人的領(lǐng)導(dǎo)力成就他人的領(lǐng)導(dǎo)力 上接怎樣才能贏拇泣？（連載三） 在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前噪叙，成功只同自己的成長有關(guān)。當你成為領(lǐng)導(dǎo)者以后霉翔，成功都同別人的成長有關(guān)睁蕾。 ...
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怎樣才能贏？（連載三）－痛恨的“考評”痛恨的“考評” 上接怎樣才能贏债朵？（連載二） 近幾年我所看到的所有企業(yè)都在內(nèi)部推行著他們所認為的考評制度子眶，有用KPI的，有用OKR的序芦，這些企業(yè)都在...
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重新認識京東對于京東之前還是停留在16年的《蓄力一紀臭杰，可以遠矣》的認知上，昨日的一篇《制勝未來谚中，組織先行》一文渴杆，又讓我重新刷新了對京東的認知。 《蓄力一紀宪塔，...
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怎樣才能贏磁奖？（連載二）－ 彌足可貴的“坦誠精神”
彌足可貴的“坦誠精神” 上接怎樣才能贏？（一） 注意誠實與坦誠的區(qū)別某筐，不坦誠不是指那種惡意的欺詐比搭，而是指有太多的人、在太多的時候不...
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怎樣才能贏来吩？（連載一）－老生常談的“使命與價值觀”
很喜歡杰克.韋爾奇在《贏》這本書中對工作面臨的成千上萬問題總結(jié)為一句話：怎樣才能贏敢辩？他認為贏不僅僅是“好”，而是真正－－“偉大的”弟疆。因為當公司盈...