今天是100天讀書打卡挑戰(zhàn)賽第28天 閱讀時(shí)間:1小時(shí)42分鐘 閱讀內(nèi)容:《文案訓(xùn)練手冊(cè)》 第一次坐大滑梯是15年前,女兒4歲的時(shí)候,帶她去嵖岈山玩尝蠕。 在嵖岈山快到山頂?shù)牡胤?..
今天是100天讀書打卡挑戰(zhàn)賽第28天 閱讀時(shí)間:1小時(shí)42分鐘 閱讀內(nèi)容:《文案訓(xùn)練手冊(cè)》 第一次坐大滑梯是15年前,女兒4歲的時(shí)候,帶她去嵖岈山玩尝蠕。 在嵖岈山快到山頂?shù)牡胤?..
【R】滑梯效應(yīng) P98 到目前為止橄唬,你已經(jīng)學(xué)會(huì)了文案寫作的許多要點(diǎn)祭犯。首先夏漱,你了解了你可以通過行為淑掌、背景和個(gè)性在生活中獲得一般性的知識(shí)呈昔。同時(shí)你還掌握了獲取特殊知識(shí)的工具挥等,比如調(diào)...
所謂在職發(fā)展,就是你已經(jīng)有了正式的工作崗位堤尾,在此崗位以外進(jìn)行的能力發(fā)展肝劲,在大部分情況下與“兼職”同用。寫在前面的幾個(gè)主要概念: 全職發(fā)展郭宝,則是通過工作崗位上的任務(wù)進(jìn)行能力發(fā)展...
曾經(jīng)有個(gè)寧靜的小村莊叫馬貢多涡相,一場奇怪的瘟疫讓村民都患上了失憶癥。他們先是失去童年往事的回憶剩蟀,然后忘記各種事物的名稱催蝗、用途以及別人的身份。銀匠布恩地亞經(jīng)常使用鐵砧育特,但卻想不起...
《認(rèn)知設(shè)計(jì)》提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)的藝術(shù) 因?yàn)橐蚰r(shí)間管理訓(xùn)練營丙号,所以希望通過了解“認(rèn)知設(shè)計(jì)”后面的科學(xué),來設(shè)計(jì)一個(gè)很好的體驗(yàn)缰冤。這本書看完后覺得不僅僅適合老師犬缨,咨詢顧問,演講嘉賓等人...
自我發(fā)展地圖 侯敬喜棉浸,IAOL國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)亞太區(qū)執(zhí)行主席 廬山煙雨浙江潮怀薛,未到千般恨不消。到得還來別無事迷郑,廬山煙雨浙江潮枝恋。——蘇軾 自我發(fā)展理論是IAOL國際組織與領(lǐng)...
用戶模型目前還沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義霸妹,狹義地講:用戶模型是對(duì)網(wǎng)站目標(biāo)群體真實(shí)特征的勾勒十电,是真實(shí)用戶的虛擬代表。建立用戶模型的目的是:盡量減少主觀臆測,走近用戶鹃骂,理解他們真正需要什...
[用戶研究] Donvi推薦理由:建立用戶模型所描述的是對(duì)一群用戶通過數(shù)據(jù)和文字標(biāo)簽的方式對(duì)用戶進(jìn)行描述和表達(dá)台盯,這和用戶畫像不同,這個(gè)用戶指的是一個(gè)作為整體的用戶群畏线,而非單一...
從我自己的角度静盅,一開始做用戶模型的時(shí)候,那個(gè)是從0到1做一個(gè)交易平臺(tái)象踊,跨境交易温亲。當(dāng)時(shí)主要是對(duì)于使用場景不太熟悉,所以創(chuàng)建多個(gè)用戶模型杯矩,之前有個(gè)理論栈虚,當(dāng)你想出16-17...
由8月20日第六屆人本設(shè)計(jì)大會(huì)組委會(huì)編撰發(fā)布。 在做產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)候經(jīng)常用到用戶模型Persona史隆,Persona是虛構(gòu)出的一個(gè)用戶用來代表一個(gè)用戶群魂务。一個(gè)persona可以比任...
“七步人物角色法” 1. 發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)模型因子 典型用戶集群的行為變量集合(活動(dòng)[頻率和工作量] 態(tài)度[如何看待 生活必須?提高效率泌射?消遣娛樂打發(fā)時(shí)間粘姜?] 能力[受教育和培...
到目前為止遇到過兩個(gè)用戶畫像的需求,是兩個(gè)完全不同的產(chǎn)品熔酷,一個(gè)是針對(duì)出行app其中的一個(gè)功能孤紧,一個(gè)是針對(duì)一個(gè)黃金理財(cái)app的整體。港真拒秘,聽完兩個(gè)需求我內(nèi)心都是慌亂的号显,完全依靠...
原文 找痛點(diǎn)是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)。 1.成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一開始都是小眾產(chǎn)品躺酒。persona第一信條:“不可能建立一個(gè)適合所有人的網(wǎng)站”押蚤,成功的商業(yè)模型一般只針對(duì)特定的群體。 2....
很多人都崇拜華為的偉大偎肃,也都提出要學(xué)習(xí)華為公司煞烫,但是提到華為必談的就是狼性文化,好像華為就是殘酷而著稱的累颂,老板喜歡華為狼性文化喜歡華為的奮斗者精神,而對(duì)于員工來說,大家所知道...