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  • 不要讓規(guī)范化束縛企業(yè)發(fā)展的腳步

    不要讓規(guī)范化束縛企業(yè)發(fā)展的腳步 ——企業(yè)管理十二大誤區(qū)之三規(guī)范化 在從事管理咨詢服務(wù)十年里铲掐,接觸過不少的咨詢公司也看過不少老師的調(diào)研診斷報告,也...

  • 企業(yè)管理十二大誤區(qū)之二——零庫存

    企業(yè)管理十二大誤區(qū)——零庫存 可以負責(zé)任的說一句:“零庫存是理論上無比正確但現(xiàn)實中永遠難以實現(xiàn)的管理理論讯檐∠哿疲“ 零庫存理論認為:“庫存”是萬惡之源...

  • 有毒“成功學(xué)“ ——管理十二大誤區(qū)之一

    有毒“成功學(xué)“ ——管理十二大誤區(qū)之一 如果有一天,有位聲名遠播的大咖或成功大師别洪,在精心布置的大廳里叨恨,向我們做著看起來熱情洋溢,熱血沸騰蕉拢、聽起來...

  • 企業(yè)管理的十二大誤區(qū)

    企業(yè)管理的十二大誤區(qū) 談起管理理論和實踐的關(guān)系特碳,已經(jīng)有多種的觀點诚亚,如理論來源于實踐但高于實踐、理論指導(dǎo)實踐午乓、實踐驗證理論等站宗,但在現(xiàn)實的管理中,有...

  • 曲終人散情仍在益愈、人走茶涼亦留香

    曲終人散情仍在梢灭、人走茶涼亦留香 “曲終人散,人走茶涼”是對世態(tài)炎涼的一種形象表達蒸其,常用此慨嘆離開工作單位敏释、崗位后處境與人際關(guān)系的變化。生老病死...

  • 名師摸袁,天賦不被揮霍的保障

    名師钥顽,天賦不被揮霍的保障 ——斯特林從迷茫到冷靜殺手的轉(zhuǎn)變談老師的重要性 寫本文的源起是看了寫球的牧子發(fā)表在虎撲足球·足球話題區(qū)https://...

  • 安徒生走了,童話不滅

    安徒生走了靠汁,童話結(jié)束了 故事總是離奇得相似蜂大,你能想到嗎?在這個浮躁的社會蝶怔,很多事都不會長久地存在奶浦。兩年里,兩個英超冠軍主帥接連下課踢星,從何塞-穆里...

  • 打造共生組織澳叉,直面多變競爭

    打造共生組織,直面多變競爭 ——中小企業(yè)組織改善之道 著名管理學(xué)家沐悦、華南理工大學(xué)陳春花教授在管理的常識中成洗,談到,目前時代組織重要的三個特征是: ...

  • 信息時代管理是否會消亡

    NBA2014-2015賽季所踊,勇士4:2擊敗騎士奪得隊史上第二個總冠軍泌枪,而那個賽季他們的常規(guī)陣容便是博古特一大搭配上庫里、湯普森秕岛、格林碌燕、巴恩斯四...

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