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《不能錯(cuò)過的英語啟蒙》—女兒本土實(shí)踐之兩年這幾天終于讀完這本書贮尉。這本書哪是對孩子英語學(xué)習(xí)的啟蒙异雁，分明是對家長如何對孩子進(jìn)行英語啟蒙的啟蒙書嘛温亲。比較幸運(yùn)的是孩子5歲多經(jīng)過朋友的推薦參加了博悅英語俱樂部崖叫，這個(gè)俱樂部正好是...
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通透饺蔑，讓女人活出自己——《做一個(gè)通透的女子》文/阿唐胞苷 羅曼·羅蘭在《米開朗琪羅》中曾寫道：“世界上只有一種真正的英雄主義巍耗，那就是在認(rèn)識生活的真相后依然熱愛生活秋麸。”這是每個(gè)人都應(yīng)該擁有的英雄主義炬太，而知道真相后的“正確...
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如何用“清涼一夏”寫一首藏頭詩灸蟆？
?用“清涼一夏”寫一首藏頭詩，我先拋磚引玉啦亲族！ 清清池中水炒考， 涼涼穿林風(fēng)。 一人且徐行霎迫， 夏夜聽雨聲斋枢。 池塘中的水清清的，里面游魚歷歷可數(shù)女气，池畔的樹林里杏慰，吹來涼涼的風(fēng)。 夏天...
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如何（顯得）很有誠意的發(fā)新年祝福？1 轉(zhuǎn)眼間缘滥，又到了一年一度的新春佳節(jié)了轰胁，在我們哀怨又要胖三斤，嫌棄那些永遠(yuǎn)不會(huì)說話的親戚朝扼，放棄自己的春節(jié)計(jì)劃赃阀，和努力搶紅包的同時(shí)，我們免不得又要面臨一個(gè)重要的問題了擎颖，該怎么給...
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2018-07-24團(tuán)建&年中review
沒有運(yùn)動(dòng)類項(xiàng)目的團(tuán)建真是太可愛了聋丝，但是掏心掏肺索烹，未必是好事。 先客觀地說一下今天的團(tuán)建形式： 1弱睦、運(yùn)用3月學(xué)習(xí)的「同理心」百姓，感受CEO在五段經(jīng)歷中的感受2、兩位leader就...
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HRBP方法論：阿里Review怎么玩况木？
在阿里巴巴垒拢，Review是什么意思，怎么玩焦读，有那些玩法子库？ 出品：HR實(shí)名俱樂部(ID:hr_club) 主編：陳祖鑫 Q舱权、Review是什么矗晃？ Review是阿里的傳統(tǒng)，有個(gè)...
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2018-10-31 Code Review 在丁香醫(yī)生前端團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐
時(shí)間過得很快宴倍，轉(zhuǎn)眼間 Code Review 機(jī)制在丁香醫(yī)生前端團(tuán)隊(duì)已經(jīng)運(yùn)作一年多了张症。今年4月初時(shí)，將團(tuán)隊(duì)在 Code Review 方面的一些經(jīng)驗(yàn)在丁香園前端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了分享...
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（轉(zhuǎn)）阿里感悟（三）- 如何做實(shí)習(xí)生Review鸵贬？
今天和同事一起參加了實(shí)習(xí)生的Review俗他，我遇到的阿里實(shí)習(xí)生都非常不錯(cuò)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力阔逼，能夠很好的完成導(dǎo)師布置的任務(wù)兆衅，畢竟你們是TOP院校的TOP學(xué)生。實(shí)習(xí)生兩周...
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年終報(bào)告怎么寫，才能證明你工作努力羡亩？現(xiàn)在是7月份摩疑，部分公司開始做年中報(bào)告，我朋友圈就有一批人在長蘑菇畏铆。 不過雷袋，如果你們公司沒有要求年中報(bào)告，請不要開心的太早辞居，這說明楷怒，你只有年終這一次機(jī)會(huì)，能夠系統(tǒng)而全面的影響你...
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述職報(bào)告和年終總結(jié)有何不同瓦灶？如何寫鸠删？
述職報(bào)告和年終總結(jié)有何不同？如何寫贼陶？ 給你的工作加分 第一個(gè)不同概念 述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同冶共，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組...
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升職加薪每界！運(yùn)營應(yīng)該如何寫好年終報(bào)告
很多互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)在員工為公司服務(wù)了一整年捅僵，在年底的時(shí)候多發(fā)1-4個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)（年終獎(jiǎng)）。至于我們具體能夠拿多少眨层，它一般由公司營業(yè)指標(biāo)庙楚、部門指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來衡量。...
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經(jīng)驗(yàn)帖 | 如何愉快地做年中總結(jié)【聽說你現(xiàn)在很焦慮趴樱？】 當(dāng)我寫下這段文字的時(shí)候馒闷，已經(jīng)正式步入7月份，眨眼間2018年已經(jīng)過去一半了叁征，時(shí)間過得真的很快纳账，少年時(shí)覺得半年是漫長的一個(gè)學(xué)期，恨不得早一些進(jìn)入假期捺疼，長...
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HRBP成長之道——學(xué)會(huì)借力
一疏虫、轉(zhuǎn)型中容易遇到哪些問題？ 無時(shí)不在的貫穿在HRBP與業(yè)務(wù)線之間的“博弈”啤呼，在這個(gè)博弈過程中卧秘，有一個(gè)致命的共性特征，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)可能不一定理解官扣，就是你如何跟他產(chǎn)生共情翅敌。 我們要...
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HRBP“建信任”——麥肯錫的信任公式
一、HR在工作中常遇到的信任問題 1惕蹄、回避你 業(yè)務(wù)部門要開會(huì)了蚯涮，你剛踏進(jìn)會(huì)議室治专，業(yè)務(wù)leader對你說：“這是我們的內(nèi)部會(huì)議，請你回避……” 2遭顶、吐槽你 聽說公司人力資源又出...
