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《不能錯(cuò)過(guò)的英語(yǔ)啟蒙》—女兒本土實(shí)踐之兩年這幾天終于讀完這本書(shū)。這本書(shū)哪是對(duì)孩子英語(yǔ)學(xué)習(xí)的啟蒙，分明是對(duì)家長(zhǎng)如何對(duì)孩子進(jìn)行英語(yǔ)啟蒙的啟蒙書(shū)嘛。比較幸運(yùn)的是孩子5歲多經(jīng)過(guò)朋友的推薦參加了博悅英語(yǔ)俱樂(lè)部，這個(gè)俱樂(lè)部正好是...
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通透丧诺，讓女人活出自己——《做一個(gè)通透的女子》文/阿唐胞苷 羅曼·羅蘭在《米開(kāi)朗琪羅》中曾寫(xiě)道：“世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在認(rèn)識(shí)生活的真相后依然熱愛(ài)生活吼句」兀”這是每個(gè)人都應(yīng)該擁有的英雄主義，而知道真相后的“正確...
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如何用“清涼一夏”寫(xiě)一首藏頭詩(shī)惕艳？
?用“清涼一夏”寫(xiě)一首藏頭詩(shī)，我先拋磚引玉啦驹愚！ 清清池中水远搪， 涼涼穿林風(fēng)。 一人且徐行逢捺， 夏夜聽(tīng)雨聲谁鳍。 池塘中的水清清的，里面游魚(yú)歷歷可數(shù)，池畔的樹(shù)林里倘潜，吹來(lái)涼涼的風(fēng)绷柒。 夏天...
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如何（顯得）很有誠(chéng)意的發(fā)新年祝福？1 轉(zhuǎn)眼間涮因，又到了一年一度的新春佳節(jié)了废睦，在我們哀怨又要胖三斤，嫌棄那些永遠(yuǎn)不會(huì)說(shuō)話的親戚养泡，放棄自己的春節(jié)計(jì)劃嗜湃，和努力搶紅包的同時(shí)，我們免不得又要面臨一個(gè)重要的問(wèn)題了澜掩，該怎么給...
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2018-07-24團(tuán)建&年中review
沒(méi)有運(yùn)動(dòng)類項(xiàng)目的團(tuán)建真是太可愛(ài)了郎逃，但是掏心掏肺哥童，未必是好事。 先客觀地說(shuō)一下今天的團(tuán)建形式： 1褒翰、運(yùn)用3月學(xué)習(xí)的「同理心」贮懈，感受CEO在五段經(jīng)歷中的感受2、兩位leader就...
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HRBP方法論：阿里Review怎么玩优训？
在阿里巴巴朵你，Review是什么意思，怎么玩揣非，有那些玩法抡医？ 出品：HR實(shí)名俱樂(lè)部(ID:hr_club) 主編：陳祖鑫 Q、Review是什么早敬？ Review是阿里的傳統(tǒng)忌傻，有個(gè)...
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2018-10-31 Code Review 在丁香醫(yī)生前端團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐
時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間 Code Review 機(jī)制在丁香醫(yī)生前端團(tuán)隊(duì)已經(jīng)運(yùn)作一年多了搞监。今年4月初時(shí)水孩，將團(tuán)隊(duì)在 Code Review 方面的一些經(jīng)驗(yàn)在丁香園前端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了分享...
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（轉(zhuǎn)）阿里感悟（三）- 如何做實(shí)習(xí)生Review？
今天和同事一起參加了實(shí)習(xí)生的Review琐驴，我遇到的阿里實(shí)習(xí)生都非常不錯(cuò)俘种，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力秤标，能夠很好的完成導(dǎo)師布置的任務(wù)，畢竟你們是TOP院校的TOP學(xué)生宙刘。實(shí)習(xí)生兩周...
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年終報(bào)告怎么寫(xiě)苍姜，才能證明你工作努力？現(xiàn)在是7月份悬包，部分公司開(kāi)始做年中報(bào)告衙猪，我朋友圈就有一批人在長(zhǎng)蘑菇。 不過(guò)玉罐，如果你們公司沒(méi)有要求年中報(bào)告屈嗤，請(qǐng)不要開(kāi)心的太早，這說(shuō)明吊输，你只有年終這一次機(jī)會(huì)饶号，能夠系統(tǒng)而全面的影響你...
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述職報(bào)告和年終總結(jié)有何不同？如何寫(xiě)季蚂？
述職報(bào)告和年終總結(jié)有何不同茫船？如何寫(xiě)？ 給你的工作加分 第一個(gè)不同概念 述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同扭屁，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開(kāi)來(lái)算谈。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組...
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升職加薪！運(yùn)營(yíng)應(yīng)該如何寫(xiě)好年終報(bào)告
很多互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)在員工為公司服務(wù)了一整年料滥，在年底的時(shí)候多發(fā)1-4個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)（年終獎(jiǎng)）然眼。至于我們具體能夠拿多少，它一般由公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)葵腹、部門指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來(lái)衡量高每。...
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經(jīng)驗(yàn)帖 | 如何愉快地做年中總結(jié)【聽(tīng)說(shuō)你現(xiàn)在很焦慮？】 當(dāng)我寫(xiě)下這段文字的時(shí)候践宴，已經(jīng)正式步入7月份鲸匿，眨眼間2018年已經(jīng)過(guò)去一半了，時(shí)間過(guò)得真的很快阻肩，少年時(shí)覺(jué)得半年是漫長(zhǎng)的一個(gè)學(xué)期带欢，恨不得早一些進(jìn)入假期，長(zhǎng)...
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HRBP成長(zhǎng)之道——學(xué)會(huì)借力
一烤惊、轉(zhuǎn)型中容易遇到哪些問(wèn)題乔煞？ 無(wú)時(shí)不在的貫穿在HRBP與業(yè)務(wù)線之間的“博弈”，在這個(gè)博弈過(guò)程中撕氧，有一個(gè)致命的共性特征瘤缩，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)可能不一定理解，就是你如何跟他產(chǎn)生共情伦泥。 我們要...
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HRBP“建信任”——麥肯錫的信任公式
一剥啤、HR在工作中常遇到的信任問(wèn)題 1、回避你 業(yè)務(wù)部門要開(kāi)會(huì)了不脯，你剛踏進(jìn)會(huì)議室府怯，業(yè)務(wù)leader對(duì)你說(shuō)：“這是我們的內(nèi)部會(huì)議，請(qǐng)你回避……” 2防楷、吐槽你 聽(tīng)說(shuō)公司人力資源又出...
