
核心思路 問(wèn)題 目標(biāo) 精益產(chǎn)品開(kāi)發(fā) ALPD:advanced lean Product development 三步走: 全鏈路精益協(xié)作及精益需求分析 中臺(tái)化技術(shù)及云原生工...
沒(méi)有時(shí)間把事情做對(duì)扰魂,卻總是有時(shí)間返工。這是我?guī)啄旯ぷ髦凶畲蟮母惺茉誊睿康巾?xiàng)目驗(yàn)收總是心驚膽戰(zhàn),項(xiàng)目組一片哀號(hào)姐直,需求變更倦淀、臨時(shí)加班、同事抱怨声畏、作為產(chǎn)品經(jīng)理撞叽,頭皮已擼禿。痛定思痛插龄,...
前言: 人在職場(chǎng)徘跪,經(jīng)常說(shuō)一定要“看得長(zhǎng)遠(yuǎn)甘邀、想得清楚琅攘、說(shuō)得明白、干得堅(jiān)決”松邪! 其中一個(gè)重要的出口坞琴,就是職場(chǎng)述職。 所以說(shuō)在職場(chǎng)逗抑,述職真的很重要剧辐! 一、糾正認(rèn)知:重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)述職...
KPI可以明確每個(gè)部門(mén)以及部門(mén)人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)挟纱,華為對(duì)于中高層的績(jī)效管理是通過(guò)述職和KPI考核來(lái)完成的羞酗,即采用年終述職的方式,全面檢查上一年的工作情況紊服,并對(duì)下一年的KPI做...