港中大出逃的語言心理學(xué)磚家祟身，現(xiàn)任影視公司的bd坡脐。<br><br>專注口才技能和個人成長心理等知識的分享泄私，已經(jīng)出版《戒了吧！低品質(zhì)勤奮》备闲，《我最后一本口才書》等晌端！
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要讀書，也要看報
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價值驅(qū)動交付核心思路 問題 目標(biāo) 精益產(chǎn)品開發(fā) ALPD：advanced lean Product development 三步走： 全鏈路精益協(xié)作及精益需求分析 中臺化技術(shù)及云原生工...
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項(xiàng)目管理筆記（1）概述沒有時間把事情做對乳幸，卻總是有時間返工瞪讼。這是我?guī)啄旯ぷ髦凶畲蟮母惺埽康巾?xiàng)目驗(yàn)收總是心驚膽戰(zhàn)粹断，項(xiàng)目組一片哀號符欠，需求變更、臨時加班瓶埋、同事抱怨希柿、作為產(chǎn)品經(jīng)理，頭皮已擼禿养筒。痛定思痛曾撤，...
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喜歡書法挤悉，喜歡棋類游戲。本來想做一個教書育人的人民教師巫湘，卻淪為一名人力資源??
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職場述職的正確姿勢之一——重新認(rèn)識述職前言： 人在職場装悲，經(jīng)常說一定要“看得長遠(yuǎn)昏鹃、想得清楚、說得明白诀诊、干得堅(jiān)決”洞渤！ 其中一個重要的出口，就是職場述職属瓣。 所以說在職場载迄，述職真的很重要！ 一奠涌、糾正認(rèn)知：重新認(rèn)識職場述職...
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華為中高層述職方式溜畅、述職模型和8大述職內(nèi)容KPI可以明確每個部門以及部門人員的業(yè)績衡量指標(biāo)捏卓，華為對于中高層的績效管理是通過述職和KPI考核來完成的，即采用年終述職的方式慈格，全面檢查上一年的工作情況怠晴，并對下一年的KPI做...
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CPDA注冊數(shù)據(jù)分析師蒜田、微軟Excel認(rèn)證專家
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笑看人生路冲粤，心在山水間。
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歡迎關(guān)注：DevWeekly
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江蘇作協(xié)會員，中國散文學(xué)會會員魁兼。<a href="http://www.reibang.com/mobile/club?ref=dd92235c3e62" target="_blank">http://www.reibang.com/mobile/club?ref=dd92235c3e62</a>
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