文:潘老師 有趣、有料祭隔、有態(tài)度偎捎, 私信小編“績(jī)效”兩字,免費(fèi)發(fā)送60分鐘薪酬績(jī)效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻序攘。 現(xiàn)實(shí)很多中小企業(yè)茴她,做績(jī)效為什么容易走向失敗程奠? 很多企業(yè)的績(jī)效考核還是:底薪...
5月5日消息瞄沙,有媒體報(bào)道稱己沛,有小米之家直營(yíng)店員工透露,小米之家直營(yíng)店從今年3月份開(kāi)始距境,全面取消了員工賣手機(jī)的提成申尼,改為只拿底薪績(jī)效。根據(jù)員工級(jí)別的不同垫桂,底薪也不同师幕,底薪是33...
從員工到經(jīng)理吴攒,是從執(zhí)行人員轉(zhuǎn)為指揮官张抄。 從經(jīng)理到總監(jiān),你開(kāi)始需要有系統(tǒng)觀念舶斧。 一欣鳖、獨(dú)立損益表——要有成本意識(shí) 我們說(shuō)的損益表是簡(jiǎn)化的,一個(gè)公示就能理解:收入-成本=利潤(rùn)茴厉。除了...