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文:潘老師 有趣、有料建蹄、有態(tài)度碌更, 私信小編“績效”兩字,免費(fèi)發(fā)送60分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻洞慎。 現(xiàn)實(shí)很多中小企業(yè)痛单,做績效為什么容易走向失敗劲腿? 很多企業(yè)的績效考核還是:底薪...
5月5日消息焦人,有媒體報(bào)道稱挥吵,有小米之家直營店員工透露,小米之家直營店從今年3月份開始花椭,全面取消了員工賣手機(jī)的提成忽匈,改為只拿底薪績效。根據(jù)員工級別的不同矿辽,底薪也不同丹允,底薪是33...
從員工到經(jīng)理华弓,是從執(zhí)行人員轉(zhuǎn)為指揮官食零。 從經(jīng)理到總監(jiān),你開始需要有系統(tǒng)觀念该抒。 一慌洪、獨(dú)立損益表——要有成本意識(shí) 我們說的損益表是簡化的,一個(gè)公示就能理解:收入-成本=利潤凑保。除了...