1.窮人家的孩子單純善良，還老實聽話就是“災難”拭嫁。 2.想讓別人覺得你大方定踱，不要請人喝1次50塊的喜茶缺脉，而是要請他喝10次5塊錢的蜜雪冰城。 3.發(fā)微信消息時，不要總發(fā)笑哭捂...
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20220709分享
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基層員工如何快速晉升俗冻？
能夠快速升遷的五字決∶ 1堆巧、準妄荔，準確的掌握領導意圖。作為一個下級谍肤，首先要準確的理解和領會上級的意圖啦租。這是，我們升遷和一切活動的起點荒揣。干活不由東篷角，累死也無功。不要想當然系任，不要自...
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這5種虧吃得越多恳蹲，領導對你越上心虐块，別閑虧
在工作上沒有吃虧精神，這很難引起領導對你的注意嘉蕾，甚至關照的贺奠。尤其是工作上的以下五種虧，你吃的越多错忱，領導就會對你越上心儡率，你可一定要抓住了： 一、精力投入---越投入以清，領導越喜歡...
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三個話術儿普，巧妙地拒絕領導安排的多余的工作量有人問：領導有事就安排我去做，很少安排別人掷倔，搞得我很累箕肃，應該怎么辦？ 這個問題也是職場老實人經常遇到的兩難問題今魔，不接吧勺像，總是僥幸地認為領導重視自己；接吧错森，累死累活吟宦，有時候還出...
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職場潛規(guī)則：和討厭的領導怎么相處？我們知道涩维，職場上有很多潛規(guī)則殃姓，你知道和討厭的領導相處有哪些潛規(guī)則嗎？ 這是一個普遍性的問題瓦阐，而且很難圓滿去解決的社會痛點蜗侈。 為什么會有令人討厭的領導呢？無非幾點：沒有真才實學...
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這五種人，嘴甜手黑戳杀，交往時要學會留一手
有些人話說的特別漂亮该面，但是背后里手特別黑。跟他們交往一定要注意信卡，學會給自己留條活路隔缀，不然的話就會被這種人欺負。這種人在職場上并不少見傍菇，所以你有必要對這種人提前做個了解猾瘸，以防不...
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幾個職場潛規(guī)則
1、原則上可以，就是不可以牵触；原則上不可以淮悼，就是可以； 原則上必須荒吏，就是自愿敛惊；原則上自愿，就是必須绰更。 2瞧挤、不要顯擺自己有多厲害。一來容易讓他人產生防備心儡湾，二來容易招來一堆你本不...
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工作中的十種傻人徐钠，可千萬別當癌刽！
工作是生活的保障與基礎，可以說沒了工作尝丐，等于慢性自殺显拜。 但唯獨少部分人能在工作中脫穎而出，而多數人只能埋頭苦干爹袁，拿著不漲也不跌的工資远荠。 安穩(wěn)度日，不是一件壞事失息，可一直走路譬淳，不...
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細讀《遙遠的救世主》：從來就沒有什么救世主
精彩摘錄?丁元英說 【1】 生存法則很簡單，就是忍人所不忍惠赫，能人所不能把鉴。忍是一條線，能是一條線，兩者的間距就是生存機會庭砍。如果咱們忍人所不能忍场晶，能人所不能，咱們就比別人多了一些...
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職場中要做到“六聰明扳炬、六糊涂"
1、工作聰明些搔体，關系糊涂些恨樟。對自己的工作一定要清楚，要釘是釘疚俱，卯是卯劝术，不能含糊，“大概呆奕、可能养晋、好像”盡可能不要說；處理人際關系上梁钾，變數很大绳泉，非常微妙，還是做和事佬陈轿、少表態(tài)圈纺，不...
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一個人最大的能力是什么？在職場中麦射，領導最看重什么樣的人蛾娶？什么樣的人最容易得到晉升？我問過不少人潜秋，大多數人的答案基本上都是能力蛔琅、情商。能力和情商確實是不可或缺的峻呛，但是根據我的觀察罗售，在職場上最容...
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真的是越能干的人活越多，越不干活的人越輕松嗎操禀？
在職場中褂策，很多人都分不清「被重用」和「被使用」的區(qū)別。 一家公司里有兩個同樣優(yōu)秀的年輕骨干——A 和 B颓屑。 幾年前斤寂，他們同時面臨升任總經理助理（總助）的機會（不是那種拎包的小...
