1.窮人家的孩子單純善良码耐，還老實聽話就是“災難”申钩。 2.想讓別人覺得你大方叮阅，不要請人喝1次50塊的喜茶，而是要請他喝10次5塊錢的蜜雪冰城。 3.發(fā)微信消息時，不要總發(fā)笑哭捂...
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20220709分享
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基層員工如何快速晉升？
能夠快速升遷的五字決∶ 1妥衣、準，準確的掌握領導意圖戒傻。作為一個下級税手，首先要準確的理解和領會上級的意圖。這是需纳，我們升遷和一切活動的起點芦倒。干活不由東，累死也無功不翩。不要想當然兵扬，不要自...
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這5種虧吃得越多麻裳，領導對你越上心，別閑虧
在工作上沒有吃虧精神器钟，這很難引起領導對你的注意津坑，甚至關照的。尤其是工作上的以下五種虧傲霸，你吃的越多疆瑰，領導就會對你越上心，你可一定要抓住了： 一昙啄、精力投入---越投入穆役，領導越喜歡...
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三個話術，巧妙地拒絕領導安排的多余的工作量有人問：領導有事就安排我去做梳凛，很少安排別人耿币，搞得我很累，應該怎么辦韧拒？ 這個問題也是職場老實人經(jīng)常遇到的兩難問題淹接，不接吧，總是僥幸地認為領導重視自己叭莫；接吧，累死累活烁试，有時候還出...
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職場潛規(guī)則：和討厭的領導怎么相處雇初？我們知道，職場上有很多潛規(guī)則减响，你知道和討厭的領導相處有哪些潛規(guī)則嗎靖诗？ 這是一個普遍性的問題，而且很難圓滿去解決的社會痛點支示。 為什么會有令人討厭的領導呢刊橘？無非幾點：沒有真才實學...
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這五種人促绵，嘴甜手黑，交往時要學會留一手
有些人話說的特別漂亮嘴纺，但是背后里手特別黑败晴。跟他們交往一定要注意，學會給自己留條活路栽渴，不然的話就會被這種人欺負尖坤。這種人在職場上并不少見，所以你有必要對這種人提前做個了解闲擦，以防不...
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幾個職場潛規(guī)則
1慢味、原則上可以场梆，就是不可以；原則上不可以纯路，就是可以或油； 原則上必須，就是自愿感昼；原則上自愿装哆，就是必須。 2定嗓、不要顯擺自己有多厲害蜕琴。一來容易讓他人產(chǎn)生防備心，二來容易招來一堆你本不...
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工作中的十種傻人，可千萬別當恃逻！
工作是生活的保障與基礎雏搂，可以說沒了工作，等于慢性自殺寇损。 但唯獨少部分人能在工作中脫穎而出凸郑，而多數(shù)人只能埋頭苦干，拿著不漲也不跌的工資矛市。 安穩(wěn)度日芙沥，不是一件壞事，可一直走路浊吏，不...
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細讀《遙遠的救世主》：從來就沒有什么救世主
精彩摘錄?丁元英說 【1】 生存法則很簡單籽懦，就是忍人所不忍于个，能人所不能。忍是一條線暮顺，能是一條線厅篓，兩者的間距就是生存機會秀存。如果咱們?nèi)倘怂荒苋蹋苋怂荒苡鸬蹅兙捅葎e人多了一些...
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職場中要做到“六聰明、六糊涂"
1令宿、工作聰明些叼耙，關系糊涂些。對自己的工作一定要清楚粒没，要釘是釘筛婉，卯是卯，不能含糊癞松，“大概爽撒、可能、好像”盡可能不要說响蓉；處理人際關系上硕勿，變數(shù)很大，非常微妙枫甲，還是做和事佬源武、少表態(tài)，不...
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一個人最大的能力是什么言秸？在職場中软能，領導最看重什么樣的人迎捺？什么樣的人最容易得到晉升举畸？我問過不少人，大多數(shù)人的答案基本上都是能力凳枝、情商抄沮。能力和情商確實是不可或缺的，但是根據(jù)我的觀察岖瑰，在職場上最容...
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真的是越能干的人活越多丁屎，越不干活的人越輕松嗎？
在職場中旱眯，很多人都分不清「被重用」和「被使用」的區(qū)別晨川。 一家公司里有兩個同樣優(yōu)秀的年輕骨干——A 和 B。 幾年前删豺，他們同時面臨升任總經(jīng)理助理（總助）的機會（不是那種拎包的小...
