1.窮人家的孩子單純善良讼撒，還老實聽話就是“災難”焦辅。 2.想讓別人覺得你大方，不要請人喝1次50塊的喜茶攒暇，而是要請他喝10次5塊錢的蜜雪冰城。 3.發(fā)微信消息時，不要總發(fā)笑哭捂...
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20220709分享
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基層員工如何快速晉升？
能夠快速升遷的五字決∶ 1振峻、準，準確的掌握領導意圖择份。作為一個下級，首先要準確的理解和領會上級的意圖烫堤。這是荣赶，我們升遷和一切活動的起點。干活不由東鸽斟，累死也無功拔创。不要想當然，不要自...
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這5種虧吃得越多富蓄，領導對你越上心剩燥，別閑虧
在工作上沒有吃虧精神，這很難引起領導對你的注意立倍，甚至關照的灭红。尤其是工作上的以下五種虧，你吃的越多口注，領導就會對你越上心变擒，你可一定要抓住了： 一、精力投入---越投入寝志，領導越喜歡...
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三個話術娇斑，巧妙地拒絕領導安排的多余的工作量有人問：領導有事就安排我去做，很少安排別人材部，搞得我很累毫缆，應該怎么辦？ 這個問題也是職場老實人經(jīng)常遇到的兩難問題乐导，不接吧苦丁，總是僥幸地認為領導重視自己；接吧物臂，累死累活芬骄，有時候還出...
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職場潛規(guī)則：和討厭的領導怎么相處猾愿？我們知道，職場上有很多潛規(guī)則账阻，你知道和討厭的領導相處有哪些潛規(guī)則嗎蒂秘？ 這是一個普遍性的問題，而且很難圓滿去解決的社會痛點淘太。 為什么會有令人討厭的領導呢姻僧？無非幾點：沒有真才實學...
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這五種人撇贺，嘴甜手黑，交往時要學會留一手
有些人話說的特別漂亮冰抢，但是背后里手特別黑松嘶。跟他們交往一定要注意，學會給自己留條活路挎扰，不然的話就會被這種人欺負翠订。這種人在職場上并不少見，所以你有必要對這種人提前做個了解遵倦，以防不...
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幾個職場潛規(guī)則
1尽超、原則上可以，就是不可以梧躺；原則上不可以似谁，就是可以； 原則上必須掠哥，就是自愿巩踏；原則上自愿，就是必須续搀。 2蛀缝、不要顯擺自己有多厲害。一來容易讓他人產(chǎn)生防備心目代，二來容易招來一堆你本不...
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工作中的十種傻人榛了，可千萬別當在讶！
工作是生活的保障與基礎，可以說沒了工作霜大，等于慢性自殺构哺。 但唯獨少部分人能在工作中脫穎而出，而多數(shù)人只能埋頭苦干，拿著不漲也不跌的工資曙强。 安穩(wěn)度日残拐，不是一件壞事，可一直走路碟嘴，不...
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細讀《遙遠的救世主》：從來就沒有什么救世主
精彩摘錄?丁元英說 【1】 生存法則很簡單泊业，就是忍人所不忍把沼，能人所不能。忍是一條線脱吱，能是一條線，兩者的間距就是生存機會认罩。如果咱們?nèi)倘怂荒苋滔潋穑苋怂荒埽蹅兙捅葎e人多了一些...
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職場中要做到“六聰明间校、六糊涂"
1、工作聰明些页慷，關系糊涂些憔足。對自己的工作一定要清楚，要釘是釘酒繁，卯是卯滓彰，不能含糊，“大概州袒、可能揭绑、好像”盡可能不要說；處理人際關系上郎哭，變數(shù)很大他匪，非常微妙菇存，還是做和事佬、少表態(tài)邦蜜，不...
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一個人最大的能力是什么依鸥？在職場中，領導最看重什么樣的人畦徘？什么樣的人最容易得到晉升毕籽？我問過不少人，大多數(shù)人的答案基本上都是能力井辆、情商关筒。能力和情商確實是不可或缺的，但是根據(jù)我的觀察杯缺，在職場上最容...
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真的是越能干的人活越多，越不干活的人越輕松嗎奖蔓？
在職場中赞草，很多人都分不清「被重用」和「被使用」的區(qū)別。 一家公司里有兩個同樣優(yōu)秀的年輕骨干——A 和 B吆鹤。 幾年前厨疙，他們同時面臨升任總經(jīng)理助理（總助）的機會（不是那種拎包的小...
