前段時間我犯了一個錯誤惩歉，把一個原本就定義為不行的人，重新招聘進來之后季蚂，讓團隊更難了勿决。 這個人原本是我在5月份的時候就定義不行乒躺，讓離職了的，可是到...

從3月底低缩，離開上家公司以后嘉冒，到現(xiàn)在7月份，過去了近4個月咆繁，仿佛度過了許久許久讳推，之前的人和事漸漸開始淡忘，現(xiàn)在回想起來玩般，也不知道做的這個選擇是對是...

如何更好更快的招聘到合適的人選呢银觅？ 一、HR要提高自己的思維層面 這里先說一下一個具備經(jīng)營思維的HR和一個不具備經(jīng)營思維HR的區(qū)別 當HR接到招...

對于盤點壤短，很多企業(yè)知道的是庫存盤點设拟、固定資產(chǎn)盤點等慨仿，只有少數(shù)企業(yè)知道久脯，其實企業(yè)里面還需要做的一個就是企業(yè)人才盤點。 對于人才的盤點镰吆，有的人或許會...

最近參與了私董會的全程會議牢硅，所獲頗豐蹬耘，這里我就做一個關(guān)于私董會的分享。 對于私董會的作用减余，原本我是不知道的综苔，對這個會議的理解，原本可能僅限于字面...

前段時間杨刨，學(xué)習(xí)了NLP的六層次晤柄，一直在琢磨這每一層所蘊含的含義，特別是對“身份”這一層次妖胀，我覺得有所收獲芥颈，做以下分享。 每個人從出生開始做粤，便在世...

最近一直在思考一個問題浇借，行為背后的動機是什么？ 從心理上來說怕品，每個行為背后妇垢，都代表著一種心理渴望，而這種心理渴望肉康，也就是動機闯估，所以一切行為背后，...