北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授孟昌曾經(jīng)舉過(guò)一個(gè)案例：在1759年的都柏林（愛(ài)爾蘭首都）片挂，吉尼斯啤酒廠與地主簽訂了一份有效期長(zhǎng)達(dá)9000年的租賃合約勺良，這份...

一斧散、前言 “迷茫”和“焦躁”兩個(gè)詞匯摊聋，用來(lái)形容當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)狀況鸡捐，也許是最好不過(guò)的。人之所以“迷寐椴茫”箍镜，是因?yàn)樗麑?duì)自身缺乏認(rèn)知和理性思考；而人之所...

2018年應(yīng)該是我思考的低估煎源，突然對(duì)很多東西不敏感了色迂，有些東西雖然有自己的思考，但要把它系統(tǒng)化手销，頓時(shí)又覺(jué)得復(fù)雜而難以下筆歇僧。今天這個(gè)題目，雖是隨筆...

小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)規(guī)姆嫱希化轉(zhuǎn)變诈悍？土八路如何蛻變?yōu)檎?guī)軍？這是眾多中小企業(yè)所面臨的問(wèn)題兽埃，想要尋找答案侥钳。而要尋找這些問(wèn)題的答案，向大公司學(xué)習(xí)是最有效的捷徑...

2017年即將結(jié)束柄错，曾經(jīng)有兩件事引發(fā)了人們的廣泛猜想舷夺，第一件事是Alphago 3:0完勝柯潔，這是有史以來(lái)人工智能以這樣的結(jié)果戰(zhàn)勝人類(lèi)鄙陡；第二件...

內(nèi)容摘要：對(duì)于人的社會(huì)生命冕房，即便從庫(kù)利出版《人類(lèi)本性與社會(huì)秩序》一書(shū)算起，也已經(jīng)100多年趁矾，但在這100多年里耙册，很少有人重視。很多研究者感覺(jué)到文...

摘要：“輕激勵(lì)”這個(gè)問(wèn)題其實(shí)我已經(jīng)思考了很久毫捣。當(dāng)然详拙，這其中的關(guān)鍵問(wèn)題就是我所說(shuō)的“輕激勵(lì)”到底有什么樣的現(xiàn)實(shí)意義？它反射出我所說(shuō)的“重激勵(lì)”有什...

卓有成效是管理者必須做到的事饶辙，但是在所有的知識(shí)組織（現(xiàn)代的社會(huì)，是一個(gè)由組織化的機(jī)構(gòu)形成的社會(huì)斑粱，其中每一個(gè)機(jī)構(gòu)都在把中心轉(zhuǎn)向知識(shí)工作者弃揽，那些受過(guò)...