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北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授孟昌曾經(jīng)舉過一個(gè)案例：在1759年的都柏林（愛爾蘭首都）困食，吉尼斯啤酒廠與地主簽訂了一份有效期長達(dá)9000年的租賃合約，這份合約的交易價(jià)格為45英鎊4英畝...

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一垛贤、前言 “迷醚嫫海”和“焦躁”兩個(gè)詞匯，用來形容當(dāng)前的中國企業(yè)狀況聘惦，也許是最好不過的某饰。人之所以“迷茫”善绎，是因?yàn)樗麑ψ陨砣狈φJ(rèn)知和理性思考露乏；而人之所以“焦躁”，是因?yàn)樘惫?..

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2018年應(yīng)該是我思考的低估涂邀，突然對很多東西不敏感了瘟仿，有些東西雖然有自己的思考，但要把它系統(tǒng)化比勉，頓時(shí)又覺得復(fù)雜而難以下筆劳较。今天這個(gè)題目，雖是隨筆浩聋，但很早就有思考观蜗，部分我準(zhǔn)備在...

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小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)規(guī)模化轉(zhuǎn)變衣洁？土八路如何蛻變?yōu)檎?guī)軍墓捻？這是眾多中小企業(yè)所面臨的問題，想要尋找答案坊夫。而要尋找這些問題的答案砖第，向大公司學(xué)習(xí)是最有效的捷徑。但环凿，我們學(xué)的不是它的現(xiàn)在梧兼，而...

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這篇文章，我是花了一年的時(shí)間去寫的智听，我相信它是有意義的羽杰，雖然得不到主流雜志的承認(rèn)。我投了10多個(gè)期刊到推，都被拒稿考赛。投稿的目的，我只是期望有人能給予我指導(dǎo)莉测，可惜颜骤。

論人的社會(huì)生命：文化的社會(huì)生物學(xué)解釋

內(nèi)容摘要：對于人的社會(huì)生命，即便從庫利出版《人類本性與社會(huì)秩序》一書算起悔雹，也已經(jīng)100多年复哆，但在這100多年里，很少有人重視腌零。很多研究者感覺到文化對人類的意義梯找，但除了道金斯以...

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2017年即將結(jié)束，曾經(jīng)有兩件事引發(fā)了人們的廣泛猜想益涧，第一件事是Alphago 3:0完勝柯潔锈锤，這是有史以來人工智能以這樣的結(jié)果戰(zhàn)勝人類；第二件事是馬云開了中國第一家“無人超...

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內(nèi)容摘要：對于人的社會(huì)生命闲询，即便從庫利出版《人類本性與社會(huì)秩序》一書算起久免，也已經(jīng)100多年，但在這100多年里扭弧，很少有人重視阎姥。很多研究者感覺到文化對人類的意義，但除了道金斯以...

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摘要：“輕激勵(lì)”這個(gè)問題其實(shí)我已經(jīng)思考了很久鸽捻。當(dāng)然呼巴，這其中的關(guān)鍵問題就是我所說的“輕激勵(lì)”到底有什么樣的現(xiàn)實(shí)意義？它反射出我所說的“重激勵(lì)”有什么樣的現(xiàn)實(shí)缺陷御蒲？或許這是大家最...

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卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識(shí)組織（現(xiàn)代的社會(huì)厚满，是一個(gè)由組織化的機(jī)構(gòu)形成的社會(huì)府瞄，其中每一個(gè)機(jī)構(gòu)都在把中心轉(zhuǎn)向知識(shí)工作者，那些受過教育碘箍，懂得使用知識(shí)遵馆、理論和概念...

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剛剛看到《領(lǐng)教工坊》一篇文章丰榴，突然之間發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)進(jìn)入了第四次零售革命時(shí)代了团搞。不禁感覺到，時(shí)代過的好快呀多艇！ 同樣的逻恐，我也是在毫無知覺的情況下從第二次工業(yè)革命直接蹦入了第四次工...

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第一次讀這本書應(yīng)該是在2010年，但那時(shí)因?yàn)橹R(shí)層面不夠峻黍，應(yīng)該是沒什么感覺复隆。而這應(yīng)該是我第三次讀這本書，可能是前兩次沒讀透姆涩，所以挽拂，心有不甘，再把它找出來讀讀骨饿。我將分幾個(gè)主題進(jìn)...