調(diào)整好狀態(tài)觅捆,相信自己留下腳印的地方,都是收獲的地兒语淘,明天加油完成目標(biāo)!
跳一跳,夠的著的獎(jiǎng)勵(lì)用押,才是激勵(lì) 首先這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是要完成一個(gè)目標(biāo)的肢簿,所以目標(biāo)的設(shè)計(jì)很重要,要根據(jù)完成者的實(shí)際情況去制定,確保大部份人可以完成最低的銷售指標(biāo)池充,目標(biāo)定的過高或過低桩引,都...
雙因素理論:保健因素咽瓷、激勵(lì)因素设凹。保健因素:認(rèn)為自己“應(yīng)得的”,如工資茅姜、環(huán)境闪朱、福利、公平等钻洒;激勵(lì)因素:給予喜出望外的驚喜奋姿,如工作帶來的表現(xiàn)機(jī)會(huì)、喜悅和成就感素标。 我一直認(rèn)為只要我...
管理要學(xué)會(huì)問問題嗅蔬,這一課結(jié)合現(xiàn)在的工作才深有感觸剑按。 在管理員工上要學(xué)會(huì)“示弱”,是今天跟陳蕾學(xué)到的澜术。要學(xué)會(huì)問他們問題艺蝴,讓他們自己主動(dòng)思考,然后想辦法解決鸟废。這樣才更有效果猜敢。...
所謂努力憎乙,不該是為了朋友圈多獲得幾個(gè)贊,不該是每次長(zhǎng)篇贅述后的自我感動(dòng)趋厉,它是一件平凡而自然而然的事寨闹,最佳的努力不過是:但行好事,莫問前程君账。愿努力繁堡,成就更好的你!
做了預(yù)售才發(fā)現(xiàn)自己的銷售能力有多差乡数,現(xiàn)場(chǎng)和人聊天與線上和人聊天的對(duì)比椭蹄,發(fā)現(xiàn)說話不僅僅只有說的好聽,也要說到別人心坎里净赴,先讓人覺得你是可靠的绳矩,才能覺得你做的事就是可靠的【脸幔總歸多...