調(diào)整好狀態(tài)鹃共,相信自己留下腳印的地方遭贸,都是收獲的地兒师坎,明天加油完成目標(biāo)似袁!
跳一跳仔夺,夠的著的獎勵,才是激勵 首先這個獎勵是要完成一個目標(biāo)的攒砖,所以目標(biāo)的設(shè)計很重要缸兔,要根據(jù)完成者的實際情況去制定,確保大部份人可以完成最低的銷售指標(biāo)吹艇,目標(biāo)定的過高或過低惰蜜,都...
雙因素理論:保健因素撑碴、激勵因素撑教。保健因素:認為自己“應(yīng)得的”,如工資醉拓、環(huán)境伟姐、福利收苏、公平等;激勵因素:給予喜出望外的驚喜愤兵,如工作帶來的表現(xiàn)機會鹿霸、喜悅和成就感。 我一直認為只要我...
學(xué)習(xí)完這篇文章.我覺得我們公司非常適合80.90后.因為這些我們都有.首先我們確保你是一個好人.我們晉升都靠個人能力.而不是靠關(guān)系.不管你來公司時間多久.你能力好就你上.其次...