哈佛大學的大衛(wèi)·加爾文教授認為:“學習型組織”的診斷標準之一削葱,就是“不犯曾經(jīng)犯過的錯誤”。從即將結束的項目中淳梦,總結成功經(jīng)驗析砸,吸取失敗教訓,這就是:復盤谭跨。 聯(lián)想公司的復盤分為四...
企業(yè)真正的管理者螃宙,就是識別自己賴以生存的價值網(wǎng)。這個管理者應該建立一個組織所坯,與這個價值網(wǎng)進行資源對接谆扎。 一個好的組織結構,它的每一個組織部門芹助,都是為了和某一個社會價值網(wǎng)的分支...
成長日課255/365 同樣的工作量舵揭,如果別人用8小時完成,我能用4小時完成躁锡,我就比別人多出了4個小時的時間可以支配午绳。 同樣的工作時間,如果別人產(chǎn)出的價值是100映之,我產(chǎn)出的價...
卓越管理的核心三力。包括規(guī)劃力及舍,組織力未辆,協(xié)同力。規(guī)劃力是指方案制定锯玛,可以稱為專家型咐柜。組織力是指推動執(zhí)行,可以稱為變革型。協(xié)同力是指業(yè)務連接炕桨,可以稱為業(yè)務型饭尝。 第一,規(guī)劃力献宫。 ...