之前大家都在說價(jià)格思維糙俗，而現(xiàn)在價(jià)值思維才是我們應(yīng)該有擁有，原來價(jià)值思維是在企業(yè)中提到的，沒有想到作者將之利用到職業(yè)發(fā)展上
決定加薪500還是5000，是職場(chǎng)中的這種思維妇萄？年中或年終過后子寓，總有人抱怨自己辛苦了一年半載食零，老板只給加了500元滑废，而有一小波低調(diào)的人，則為老板給加了5000元而暗暗開心袜爪，默默地在心中告訴自己蠕趁，新的臺(tái)階新的開始，自己要更加...
年中或年終過后豁延，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元腊状，而有一小波低調(diào)的人诱咏，則為老板給加了5000元而暗暗開心，默默地在心中告訴自己缴挖，新的臺(tái)階新的開始袋狞，自己要更加...
杠杠噠
拋磚引玉篇--目標(biāo)與時(shí)間的三種關(guān)系在昨天之前的文章，我們分享碎片化時(shí)間幾種情形映屋、碎片化時(shí)間與碎片化閱讀苟鸯、碎片化閱讀的弊端。 昨天的文章中棚点，我們通過了解海爾的OEC管理法來一起學(xué)習(xí)目標(biāo)管理法早处。相信大家對(duì)目標(biāo)管理...
在昨天之前的文章，我們分享碎片化時(shí)間幾種情形瘫析、碎片化時(shí)間與碎片化閱讀砌梆、碎片化閱讀的弊端。 昨天的文章中贬循，我們通過了解海爾的OEC管理法來一起學(xué)習(xí)目標(biāo)管理法咸包。相信大家對(duì)目標(biāo)管理...
看到你又更新了三篇 真棒 點(diǎn)贊
海爾“日事日畢，日清日高”的核心原來是它提到海爾甘有，不得不提海爾的文化诉儒，而作為海爾文化的組成部分，OEC管理法貌似比海爾文化還要出名亏掀。 據(jù)資料顯示忱反，該管理辦法為海爾集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，是海爾生存的基礎(chǔ)滤愕，并大大助...
提到海爾，不得不提海爾的文化间影，而作為海爾文化的組成部分注竿，OEC管理法貌似比海爾文化還要出名。 據(jù)資料顯示魂贬，該管理辦法為海爾集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益巩割，是海爾生存的基礎(chǔ)，并大大助...
這篇文章不錯(cuò)
碎片化閱讀付燥，相對(duì)于真正的閱讀宣谈，就是碎片上一篇文章中，作者分享了面對(duì)碎片化時(shí)間键科，碎片化閱讀是最好的搭配闻丑。 再次需要申明的是漩怎，碎片化閱讀只是適合碎片化時(shí)間，這樣一個(gè)碎片化的語(yǔ)境嗦嗡。 碎片化閱讀勋锤，和真正的閱讀相比，碎片化...
上一篇文章中，作者分享了面對(duì)碎片化時(shí)間卑硫，碎片化閱讀是最好的搭配徒恋。 再次需要申明的是，碎片化閱讀只是適合碎片化時(shí)間欢伏，這樣一個(gè)碎片化的語(yǔ)境入挣。 碎片化閱讀，和真正的閱讀相比硝拧，碎片化...
碎片化時(shí)代径筏，『碎片時(shí)間清單』來幫忙已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受，工作時(shí)間總被人打斷障陶，等再次回到打斷前的工作中滋恬，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期，總感覺無法將思路一下拉回到目前的工作中抱究。 還有另外的一種感受恢氯，不...
碎片化時(shí)代，『碎片時(shí)間清單』來幫忙已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受鼓寺，工作時(shí)間總被人打斷勋拟，等再次回到打斷前的工作中，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期妈候，總感覺無法將思路一下拉回到目前的工作中敢靡。 還有另外的一種感受，不...
你現(xiàn)所從事的職業(yè)是在消亡苦银？還是在興起啸胧？據(jù)資料預(yù)測(cè)： 正在消亡：制造業(yè)工業(yè)、白領(lǐng)幔虏、法律咨詢纺念、保險(xiǎn)計(jì)算、工程造價(jià)想括、司機(jī)陷谱、銀行柜員、編輯... ... 正在興起：藝術(shù)類的職業(yè)主胧，畫家叭首、音樂家、服務(wù)員踪栋、知識(shí)管理和個(gè)人規(guī)劃專...
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幾張圖告訴你，半年內(nèi)如何讀完60本書一蹲堂、 從2016年10月份狼讨，到2017年5月份，讀書清單：## 二柒竞、據(jù)讀書清單政供，數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單匯總、統(tǒng)計(jì)分析：## **三朽基、你一定會(huì)問布隔，你是如何做到的呢，很簡(jiǎn)單： **## 四踩晶、這...
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職場(chǎng)斷舍離腻暮，為你的職業(yè)發(fā)展換換血存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代彤守，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線城市毯侦，人們不得不承認(rèn)和感嘆。 時(shí)代變化太快具垫，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)侈离，明天都可能面臨倒閉、裁員的尷尬場(chǎng)面筝蚕。 知識(shí)...
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