之前大家都在說(shuō)價(jià)格思維园欣,而現(xiàn)在價(jià)值思維才是我們應(yīng)該有擁有朋譬,原來(lái)價(jià)值思維是在企業(yè)中提到的,沒(méi)有想到作者將之利用到職業(yè)發(fā)展上
決定加薪500還是5000者冤,是職場(chǎng)中的這種思維肤视?年中或年終過(guò)后,總有人抱怨自己辛苦了一年半載涉枫,老板只給加了500元邢滑,而有一小波低調(diào)的人,則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心愿汰,默默地在心中告訴自己困后,新的臺(tái)階新的開(kāi)始,自己要更加...