有準(zhǔn)備就不狼狽温鸽，沒準(zhǔn)備就會很累攒至，沒準(zhǔn)備還會掉眼淚逃沿。 團(tuán)隊(duì)做不大盛嘿，領(lǐng)導(dǎo)人會很辛苦；但是如果團(tuán)隊(duì)做大了俄讹，卻沒有足夠可以承擔(dān)大任的干部篮洁，那么領(lǐng)導(dǎo)人會比團(tuán)隊(duì)做不大還更辛苦。 人才的培...
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帶團(tuán)隊(duì)的要領(lǐng)～計(jì)劃培育 -
企業(yè)文化之：如何打造部門文化计福？小公司的“企業(yè)文化”就能代表“部門文化”，但是對于大型的集團(tuán)化公司徽职，每個部門的文化不一定與企業(yè)文化完全一致象颖，在不違背公司企業(yè)理念和精神的前提下，根據(jù)部門性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格姆钉，可...
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如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
現(xiàn)在企業(yè)管理有點(diǎn)追時髦的趨勢说订，什么新穎就用什么，但是還沒有完全做到位的時候潮瓶，又有新的東西出現(xiàn)陶冷，馬上就追新的，這種所謂的管理創(chuàng)新到底有多大的作用毯辅，值得商榷埂伦。“執(zhí)行力”也曾經(jīng)在1...
