有準(zhǔn)備就不狼狽渗钉，沒準(zhǔn)備就會(huì)很累彤恶，沒準(zhǔn)備還會(huì)掉眼淚钞钙。 團(tuán)隊(duì)做不大，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)很辛苦声离；但是如果團(tuán)隊(duì)做大了芒炼，卻沒有足夠可以承擔(dān)大任的干部，那么領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)比團(tuán)隊(duì)做不大還更辛苦术徊。 人才的培...
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帶團(tuán)隊(duì)的要領(lǐng)～計(jì)劃培育 -
企業(yè)文化之：如何打造部門文化？小公司的“企業(yè)文化”就能代表“部門文化”株憾，但是對(duì)于大型的集團(tuán)化公司，每個(gè)部門的文化不一定與企業(yè)文化完全一致晒衩，在不違背公司企業(yè)理念和精神的前提下嗤瞎，根據(jù)部門性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格，可...
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如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
現(xiàn)在企業(yè)管理有點(diǎn)追時(shí)髦的趨勢(shì)听系，什么新穎就用什么贝奇，但是還沒有完全做到位的時(shí)候，又有新的東西出現(xiàn)靠胜，馬上就追新的掉瞳，這種所謂的管理創(chuàng)新到底有多大的作用，值得商榷浪漠∩孪埃“執(zhí)行力”也曾經(jīng)在1...
