有準(zhǔn)備就不狼狽慌核，沒準(zhǔn)備就會(huì)很累郊供，沒準(zhǔn)備還會(huì)掉眼淚。 團(tuán)隊(duì)做不大洁灵，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)很辛苦毙驯；但是如果團(tuán)隊(duì)做大了闻伶，卻沒有足夠可以承擔(dān)大任的干部丈甸，那么領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)比團(tuán)隊(duì)做不大還更辛苦。 人才的培...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
-
帶團(tuán)隊(duì)的要領(lǐng)～計(jì)劃培育 -
企業(yè)文化之：如何打造部門文化褂始？小公司的“企業(yè)文化”就能代表“部門文化”，但是對(duì)于大型的集團(tuán)化公司描函，每個(gè)部門的文化不一定與企業(yè)文化完全一致崎苗，在不違背公司企業(yè)理念和精神的前提下狐粱，根據(jù)部門性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格，可...
-
如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
現(xiàn)在企業(yè)管理有點(diǎn)追時(shí)髦的趨勢(shì)胆数，什么新穎就用什么肌蜻，但是還沒有完全做到位的時(shí)候，又有新的東西出現(xiàn)必尼，馬上就追新的蒋搜，這種所謂的管理創(chuàng)新到底有多大的作用，值得商榷判莉《雇欤“執(zhí)行力”也曾經(jīng)在1...
