1212關(guān)于工作羽历，生活快集，家庭的一些隨筆感悟
發(fā)簡信
IP屬地：陜西
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【深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會】<br>深圳首個且唯一的職業(yè)經(jīng)理人非營利組織<br>深圳第一個成立且目前唯一致力于搭建職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)平臺，推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的非營利組織恳邀。研究會充分整合職業(yè)經(jīng)理人懦冰、研究專家、企業(yè)家三方力量谣沸，致力于為深圳經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)“交流大平臺刷钢，專業(yè)小圈子”，不斷成就職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展和突破乳附。<br>積分制績效管理采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建積分激勵體系平臺内地，以積分管理為載體，融入游戲化管理理念赋除，營造企業(yè)內(nèi)部有溫度社交氛圍阱缓，吸引員工自發(fā)參與，為企業(yè)搭建有趣举农，有料荆针，有用的即時激勵平臺，幫助企業(yè)即時表彰員工突出業(yè)績颁糟、認(rèn)可員工積極行為航背、支持企業(yè)文化落地、塑造無邊界組織和發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工棱貌，通過專業(yè)化玖媚、體系化、技術(shù)化的集成方案婚脱，讓企業(yè)輕松有效地激勵員工最盅。
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5分鐘商學(xué)院- 015｜用戶研究內(nèi)容是什么？
一问词、前言 前面的內(nèi)容都是在預(yù)測用戶行為督函。今天來復(fù)盤。 二激挪、概念：前景理論 1辰狡、一個理性的人，在不確定條件下的作出決策 垄分，會根據(jù)收益和概率算出期望值宛篇，找到最優(yōu)解。 而現(xiàn)實中薄湿，人...
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5分鐘商學(xué)院--01理解用戶--001心理賬戶
給父母錢他們舍不得花叫倍，給孩子錢他們卻亂花怎么辦？ 一豺瘤、概念：心理賬戶 每個人的心理吆倦，把同樣的錢分門別類地存在不同的賬戶。 哪幾個心理賬戶最有錢： 意外所得賬戶--來得快去得快...
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11.9領(lǐng)導(dǎo)力：快
在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代坐求，要不放棄思考蚕泽，當(dāng)下就要行動，練好剎車轉(zhuǎn)彎桥嗤。 時代發(fā)展瞬息萬變须妻，發(fā)展機遇就要即刻抓住，當(dāng)下就要行動泛领，抓住以后不能盲目行動璧南，需要多方位思考，當(dāng)有新的問題出...
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10.25商學(xué)院-電梯測驗
珍惜自己的話語權(quán)师逸，需要你說話的時候你就要用最短的時間司倚，最簡短的語言把你想說的話表達(dá)出來。電梯測驗篓像，既有時間要求动知，又有質(zhì)量要求，這才是一個人話語權(quán)的精髓所在员辩。
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8.3 劉潤商學(xué)院--創(chuàng)業(yè)管理
每個企業(yè)都會經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期盒粮、成熟期、每個階段都會出現(xiàn)不同的問題奠滑，也需要我們有不同的對策來應(yīng)對丹皱，“創(chuàng)業(yè)期要警惕KPI妒穴，管理人心，用成長治愈一切摊崭∷嫌停”剛剛創(chuàng)業(yè)時期，首先要給大家...
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【商114】決策理論：如何做出好決策決策是最高管理者做的最多的事情呢簸。確定了戰(zhàn)略矮台，制定了計劃，通過組織傳遞了工作信息根时，下一步就是各類決策瘦赫，決定大大小小事務(wù)如何處理。如何做出好的決策蛤迎，有三個方法确虱。 第一，完全理性決...
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銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融之路
應(yīng)借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)展銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融，實現(xiàn)銀行經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型南缓。首先胸遇，創(chuàng)新建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，構(gòu)建新金融生態(tài)體系汉形。交通銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融建設(shè)旨在傳統(tǒng)銀行體系外纸镊，通過“事業(yè)部+互聯(lián)...
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2017.7.11貝尼斯定理
最近學(xué)習(xí)《劉潤五分鐘商學(xué)院》經(jīng)常學(xué)到以前從未接觸過的名詞與理論，今天的學(xué)習(xí)如果單看標(biāo)題概念是蒙圈的概疆。 貝尼斯定理：員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小逗威、收益最大的戰(zhàn)略性投資，不要把員工當(dāng)成...
