1212關(guān)于工作椿疗，生活，家庭的一些隨筆感悟
發(fā)簡信
IP屬地：陜西
-
-
【深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會】<br>深圳首個(gè)且唯一的職業(yè)經(jīng)理人非營利組織<br>深圳第一個(gè)成立且目前唯一致力于搭建職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)平臺牡直，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的非營利組織缀匕。研究會充分整合職業(yè)經(jīng)理人、研究專家碰逸、企業(yè)家三方力量乡小，致力于為深圳經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)“交流大平臺，專業(yè)小圈子”饵史，不斷成就職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展和突破劲件。<br>積分制績效管理采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建積分激勵(lì)體系平臺，以積分管理為載體约急，融入游戲化管理理念零远，營造企業(yè)內(nèi)部有溫度社交氛圍，吸引員工自發(fā)參與厌蔽，為企業(yè)搭建有趣牵辣，有料，有用的即時(shí)激勵(lì)平臺奴饮，幫助企業(yè)即時(shí)表彰員工突出業(yè)績纬向、認(rèn)可員工積極行為择浊、支持企業(yè)文化落地、塑造無邊界組織和發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工逾条，通過專業(yè)化琢岩、體系化、技術(shù)化的集成方案师脂，讓企業(yè)輕松有效地激勵(lì)員工担孔。
-
-
5分鐘商學(xué)院- 015｜用戶研究內(nèi)容是什么酌心？
一拌消、前言 前面的內(nèi)容都是在預(yù)測用戶行為。今天來復(fù)盤安券。 二墩崩、概念：前景理論 1、一個(gè)理性的人侯勉，在不確定條件下的作出決策 泰鸡，會根據(jù)收益和概率算出期望值，找到最優(yōu)解壳鹤。 而現(xiàn)實(shí)中，人...
-
5分鐘商學(xué)院--01理解用戶--001心理賬戶
給父母錢他們舍不得花饰迹，給孩子錢他們卻亂花怎么辦芳誓？ 一、概念：心理賬戶 每個(gè)人的心理啊鸭，把同樣的錢分門別類地存在不同的賬戶锹淌。 哪幾個(gè)心理賬戶最有錢： 意外所得賬戶--來得快去得快...
-
11.9領(lǐng)導(dǎo)力：快
在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要不放棄思考赠制，當(dāng)下就要行動赂摆，練好剎車轉(zhuǎn)彎。 時(shí)代發(fā)展瞬息萬變钟些，發(fā)展機(jī)遇就要即刻抓住烟号，當(dāng)下就要行動，抓住以后不能盲目行動政恍，需要多方位思考汪拥，當(dāng)有新的問題出...
-
10.25商學(xué)院-電梯測驗(yàn)
珍惜自己的話語權(quán)，需要你說話的時(shí)候你就要用最短的時(shí)間篙耗，最簡短的語言把你想說的話表達(dá)出來迫筑。電梯測驗(yàn)宪赶，既有時(shí)間要求，又有質(zhì)量要求脯燃，這才是一個(gè)人話語權(quán)的精髓所在搂妻。
-
8.3 劉潤商學(xué)院--創(chuàng)業(yè)管理
每個(gè)企業(yè)都會經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成熟期辕棚、每個(gè)階段都會出現(xiàn)不同的問題欲主，也需要我們有不同的對策來應(yīng)對，“創(chuàng)業(yè)期要警惕KPI坟募，管理人心岛蚤，用成長治愈一切⌒概矗”剛剛創(chuàng)業(yè)時(shí)期涤妒，首先要給大家...
-
【商114】決策理論：如何做出好決策決策是最高管理者做的最多的事情。確定了戰(zhàn)略赚哗，制定了計(jì)劃她紫，通過組織傳遞了工作信息，下一步就是各類決策屿储，決定大大小小事務(wù)如何處理贿讹。如何做出好的決策，有三個(gè)方法够掠。 第一民褂，完全理性決...
-
銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融之路
應(yīng)借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)展銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融竖哩，實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型哭廉。首先，創(chuàng)新建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺相叁，構(gòu)建新金融生態(tài)體系遵绰。交通銀行的互聯(lián)網(wǎng)金融建設(shè)旨在傳統(tǒng)銀行體系外，通過“事業(yè)部+互聯(lián)...
-
2017.7.11貝尼斯定理
最近學(xué)習(xí)《劉潤五分鐘商學(xué)院》經(jīng)常學(xué)到以前從未接觸過的名詞與理論增淹，今天的學(xué)習(xí)如果單看標(biāo)題概念是蒙圈的椿访。 貝尼斯定理：員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資虑润，不要把員工當(dāng)成...
