先講一個真實的故事。一家初創(chuàng)公司,研發(fā)團(tuán)隊初具規(guī)模,抵不住業(yè)務(wù)部門想法多、變化快兵志,開發(fā)速度趕不上業(yè)務(wù)要求。開發(fā)老大于是想要通過拉長業(yè)務(wù)部門需求到...
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一/ 面對問題 被他人(特別是不信任的人)指出問題時,人的第一反應(yīng)往往不是思考這些問題是否存在找田,如何改進(jìn),而是急于找理由辯解着憨,把鍋甩出去墩衙。 當(dāng)別...
我曾任職的一家公司實行KPI考核,一年兩次,其中年底的全年績效考核結(jié)果會直接影響到個人所得漆改。由于我進(jìn)公司時間錯過了上半年績效考核心铃,所以不到半年直...
故事發(fā)生在2020年底。按項目慣例挫剑,PM早早發(fā)出了項目第四季度暨年終總結(jié)的會議邀請去扣,與會對象有: -- 客戶方數(shù)字化轉(zhuǎn)型部門的老大(也是...
在TW最大的收獲之一是能加入各式各樣的項目,在不同的項目中打磨自己的硬技能和軟技能樊破。 上個項目對接過來的時候已經(jīng)是第二期愉棱,距離第一期上線已經(jīng)過了...
進(jìn)公司之前只聽說過敏捷,上第一個項目果然經(jīng)歷了文化不適應(yīng)哲戚。和十多個小伙伴在客戶現(xiàn)場奔滑,第一次看到物理墻,參加站會顺少,IPM...短短一個月時間見識了...