查理芒格說(shuō)過(guò)一段話(huà),讓我真正理解了內(nèi)心一直追求的“自由”是什么: “走到人生的某個(gè)階段時(shí)宣谈,我決心要成為一個(gè)富有之人乙漓。這并不是因?yàn)閻?ài)錢(qián)的緣故吨铸,而是...
如果我們?cè)谡勗?huà)過(guò)程中钙勃,被對(duì)方一個(gè)問(wèn)題蛛碌,突然問(wèn)到張口無(wú)言,說(shuō)明這就是思維盲區(qū)肺缕。就是突然之間發(fā)現(xiàn):咦左医?這里怎么沒(méi)有想到? 當(dāng)時(shí)的情緒往往是激動(dòng)或者憤...
大學(xué)畢業(yè)后同木,羅琳開(kāi)始從事文秘工作浮梢,后因戀愛(ài)分手離開(kāi)英國(guó),去了葡萄牙彤路,開(kāi)始了一份教師工作秕硝。 誰(shuí)知,沒(méi)過(guò)多久洲尊,她的母親便離世了远豺,與此同時(shí),她嫁給了一...
暢銷(xiāo)書(shū)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》(The 7 Habits of Highly Effective People)的作者斯蒂芬·科維(Stephe...
4D領(lǐng)導(dǎo)力坞嘀,是由美國(guó)國(guó)家航空航天局(NASA)科學(xué)家躯护、天體物理部門(mén)主管、哈勃望遠(yuǎn)鏡項(xiàng)目負(fù)責(zé)人查理·佩勒林博士研發(fā)的一套測(cè)評(píng)丽涩、管理棺滞、提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)...
不遇到真正的危機(jī),試煉不了真金矢渊。 昨天到今天继准,頗讓我震撼的,是近距離的感受到了巨大的差距矮男,關(guān)于危機(jī)的處理移必。 紙上得來(lái)終覺(jué)淺,看了非常多的領(lǐng)導(dǎo)力書(shū)...
授權(quán)是提高效率(對(duì)事)和效能(對(duì)人)的秘訣毡鉴。善于授權(quán)的管理者比事必躬親的管理者的效率將是數(shù)倍的差異崔泵。 通常授權(quán)有兩種類(lèi)型,一種是...
共同利益所講的是雙贏猪瞬,win-win管削。 大家聽(tīng)完課后,可能會(huì)覺(jué)得道理都懂撑螺。為什么生活中,做起來(lái)卻很難呢崎弃? 這里的關(guān)鍵甘晤,是我們?nèi)绾巫龅綄?shí)現(xiàn)共同利益...
認(rèn)知就像一座“冰山”含潘。海面之下的部分,看不見(jiàn)的部分线婚,才是真正的根基——它決定了海面之上的部分遏弱。 共識(shí)非常重要的特征:不僅是“我們都知道”,而且是...