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不會(huì)向上管理瘩燥，就別想向上在職場(chǎng)中，不是所有的努力都會(huì)被看到不同，你累死累活的加班加點(diǎn)颤芬，還不如人家輕輕松松的自我表演，半夜在朋友圈發(fā)個(gè)矯情的加班自拍照管用套鹅； 在職場(chǎng)中站蝠，優(yōu)秀的業(yè)績并不全是的晉升加薪的武器，...
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人事行政工作者如何成就你的終極Boss（文末附件有彩蛋） 人事行政部門作為公司的支持性部門，核心使命是通過內(nèi)部工作優(yōu)化提升公司的外部競(jìng)爭(zhēng)力吟孙。對(duì)公司來說最核心的是人澜倦，從哲學(xué)來說一切問題的本質(zhì)都是人聚蝶。解決了人的...
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《世界500強(qiáng)面試實(shí)錄》丨NOTES內(nèi)容簡介 其中包括20個(gè)最常用的對(duì)員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述土浸，以及全方位罪针、多角度的求職面試攻略；收錄了寶潔黄伊、匯豐泪酱、聯(lián)合利華、英特爾及普華永道等世界知名企業(yè)近幾年在中國的面...
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數(shù)字化人力資源是革命，而非緩慢演化
來源：SAAS人力資源管理 全面數(shù)字化的世界正在改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鞣绞酵厍幔瑫r(shí)也深刻影響著企業(yè)的組織和運(yùn)營方式斯撮。 對(duì)于人力資源及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，數(shù)字化變革帶來了兩大轉(zhuǎn)變扶叉。首先...
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機(jī)關(guān)單位水好深勿锅，才知道為什么有人可以不干活
所在的單位剛剛經(jīng)歷了機(jī)構(gòu)合并帕膜，原來70個(gè)人干得過來的工作，人員增了二倍有余溢十，卻各個(gè)崗位都運(yùn)轉(zhuǎn)不靈垮刹，喊缺人。 一直不明白為什么有很多人明明很年輕张弛，卻能以老資格自...
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Peter螃征，CEO寫作教練，職業(yè)寫作培訓(xùn)師透敌，“寫作三六五”平臺(tái)創(chuàng)始人盯滚，全網(wǎng)付費(fèi)學(xué)員近2萬人，專注于寫作教育培訓(xùn)酗电，公眾號(hào)@創(chuàng)意寫作皮特魄藕。
