錢衛(wèi)亭

最近抖音業(yè)績增長幅度較大蹋岩，月初定的目標橘原，單位小時產(chǎn)出4000+融击，單場直播破5萬货岭，貌似也實現(xiàn)了振湾，月初對標的競爭商家硝训，貌似也快趕超了科平，心中還是有點小竊喜的。就是這種小竊喜崭别，...

謝龍珠

月報的目的 幫助員工突破目標冬筒，實現(xiàn)自我超越 現(xiàn)狀分析，管理者落實不好月報的四大核心原因 一茅主、做不好月總結(jié)舞痰，比如： 流水賬型 主次不分型 報喜不報憂型 弄虛作假型 二、定不好月...

梁寓意

為了更好地沉淀思考诀姚，我決定把自己的分享梳理成文字版响牛，日后回顧也節(jié)省時間，知道自己感觸最深的部分。 在分享會上娃善，好幾位同事都有相同的感受论衍，每日復(fù)盤中檢查和調(diào)整的部分，也就是PD...

梁寓意

書中第一章的主要內(nèi)容是“三報”——“日報”聚磺、“周報”和“月報”。對應(yīng)到工作中炬丸，則是每日工作復(fù)盤瘫寝、OKR的KR1周復(fù)盤和月復(fù)盤，當然如果再往前走一步稠炬，還可以增加一個O1的年復(fù)盤...

凌霄_初心

第1招——日報：帶好團隊焕阿，從一份日報開始。落實好“三報”以修煉一個管理者在目標達成中的管理能力首启，明確階段性目標和制定目標的能力暮屡。 日報無法落實的原因：一、員工不愿寫（01.沒...

極照之光

管理最怕的是被平庸的員工綁架毅桃！而優(yōu)秀的員工主動流失褒纲！ 好的管理，不要害怕員工離開钥飞，負面的員工不換掉莺掠，弊大于利； 狀態(tài)不好的員工不退读宙，狀態(tài)好的員工就無法進來彻秆，員工是越換才有新的...

謝龍珠

家具設(shè)計必須遵循以下設(shè)計原則，實用性结闸、經(jīng)濟性唇兑、美觀性、環(huán)保性桦锄。特別是實用性扎附，比一般的小家居用品難度要大。 “實用”是家具設(shè)計的本質(zhì)與目的察纯。如果家具不能滿足基本的物質(zhì)功能需求帕棉，...

極照之光

電商倉庫改善的幾個常見且容易見效的點整理如下： 一．提高效率。 1.貨位存放饼记。按貨品的出貨頻率調(diào)整貨位的擺放位置香伴，出貨頻率高的往前定位，按重輕具则，大小從下往上存放即纲。 2.波次篩...

梁寓意

你是否覺得“好產(chǎn)品不需要推銷”？ 你是否覺得“僅靠產(chǎn)品的外在優(yōu)點博肋，不使用任何推廣策略低斋，人們也會購買優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”蜂厅？ 然而現(xiàn)實十分殘酷，顧客不會因為企業(yè)生產(chǎn)了就來購買膊畴，大多數(shù)人都低...