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  • 轉(zhuǎn)介紹

    小雪今日分享[愉快] 培訓(xùn)學(xué)校轉(zhuǎn)介紹那些事兒 ?執(zhí)行為魂 想都是問題萎胰,執(zhí)行才有結(jié)果,但是如何執(zhí)行必須要注意幾個問題: 1.員工動員:做任何事情沽翔,都要讓員工明白事情的重要性。員...

  • 發(fā)年終獎金

    馬上年底了窿凤,最近有老師在問云朵:年終獎能不能不發(fā)仅偎? 校長糾結(jié),校長發(fā)了可能挨罵雳殊,不發(fā)一定會挨罵橘沥!員工不拿白不拿,拿了也是白拿……年終獎建議夯秃,給你以下幾點(diǎn): (非專業(yè)個人分享)...

  • 家長進(jìn)課堂當(dāng)助教

    朗培教育小雪今日分享 家長進(jìn)課堂當(dāng)助教座咆,需要注意哪些點(diǎn),具體的操作流程怎么弄呢? 首先仓洼,是要提升老師教學(xué)質(zhì)量介陶,先把課堂質(zhì)量做好,再讓家長進(jìn)班衬潦。保證課堂質(zhì)量的主要方法有 1.選...

  • 教師如何與家長溝通斤蔓,才能既高效,又能達(dá)成共識呢镀岛?其實(shí)弦牡,學(xué)會這三條定律

    那么,教師如何與家長溝通漂羊,才能既高效驾锰,又能達(dá)成共識呢?其實(shí)走越,學(xué)會這三條定律椭豫,就能助教師玩轉(zhuǎn)家校溝通。 第一條定律:問題反饋要正面聽得進(jìn)去 教師經(jīng)常會和家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)問題旨指,...

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    孩子“該打就要打”赏酥?李玫瑾關(guān)于懲罰的解釋,是聽過最好的答案谆构!

    2019-11-01 18:32:29 前段時間裸扶,一個熊孩子,在28樓向下扔下了15個啤酒瓶搬素。 所幸沒有造成嚴(yán)重的后果呵晨,也慶幸魏保,他的父母沒有溺愛孩子,事后做出了補(bǔ)救摸屠,第一谓罗,在...

  • 2019-11-03

    校長主要遇到兩個問題:1:校區(qū)沒有完善的招生體系,靠地推做“一次”成交季二,如果不成交檩咱,就不再進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),大批量資源被浪費(fèi)2:學(xué)校沒有專門的招生團(tuán)隊(duì)胯舷,教學(xué)老師沒有經(jīng)驗(yàn)税手。老師不愿...

  • 利用微信群對家長吸引、留存與維護(hù)

    利用微信群對家長吸引需纳、留存與維護(hù) 02 微信群在招生活動中的作用非常重要,是活動前宣傳擴(kuò)散艺挪、活動中炒熱氣氛不翩、活動后家長維護(hù)的重要工具。我們當(dāng)然不能做到每次活動都把家長轉(zhuǎn)化為付...

  • 2019-10-14

    “三分鐘地推成交話術(shù)”—杜瀾 如果說有一種招生方式“放之四海而皆準(zhǔn)麻裳,置之千年而常青”口蝠,我說莫過于原始?xì)w真的“地面推廣招生”了。古有孔子周游列國津坑、傳經(jīng)布道妙蔗,帳下“門徒三千,賢人...

  • 交費(fèi)須知退費(fèi)問題

    1.低價班疆瑰,短期班開課后眉反,不論學(xué)生上課與否,不予退費(fèi)穆役; 2.長期班開課至總課程的三分之二后寸五,不論學(xué)生上課與否,不予退費(fèi)耿币; 3.由于學(xué)生自身原因缺課梳杏,不予補(bǔ)課和退費(fèi);

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    T M薪酬制定

    我們舉個例子淹接,在杭州一個有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的中級老師十性,他帶了50個學(xué)生,平均出勤率為80%塑悼,平均每月有1萬的轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)業(yè)績劲适,在一個有四周的月份里,他的薪酬計(jì)算如下: 通過計(jì)算拢肆,...

  • 新員工入職培訓(xùn)

    華為的入職培訓(xùn)分為三個月八個階段减响,其做法值得借鑒:一是讓新人明白自己是來干什么的靖诗,二是怎樣才能做好工作,三是讓新人接受挑戰(zhàn)性任務(wù)支示,四是建立互信關(guān)系刊橘,五是融入團(tuán)隊(duì)完成工作,六是...

  • 教育家長比教育孩子難颂鸿!

    有公立小學(xué)老師表示促绵,家長把主要精力都放在孩子的學(xué)習(xí)成績與應(yīng)試技能方面,往往忽略了外在行為背后嘴纺,孩子的內(nèi)在身心健康败晴。其實(shí)家長需要生出內(nèi)在的教育力量,只有這樣才能減少焦慮栽渴,持續(xù)不...

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