240 發(fā)簡信
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  • 15匹配度-在介入新領域時签夭,你需要有經驗么湿镀?

    你需要有經驗嗎? 在你介入的領域姿染,如果你有一定的經驗背亥,相當于你與用戶已經有了一定的共同體驗秒际,你可以與用戶之間產生一定的共鳴,并且在研究中能夠更容...

  • 14匹配度-你覺得不合適的用戶并不一定真的不合適

    當你不清楚尋找什么用戶的時候 在執(zhí)行探索性需求洞察時狡汉,一開始娄徊,你可能并不清楚應該尋找什么樣的用戶。在項目起步的時候盾戴,沒有產品寄锐,也沒有問題,只有直...

  • 13匹配度-找到用戶尖啡,做好準備

    第五章 找到用戶橄仆,做好準備 我還記得剛參加工作的時候,第一次去找用戶進行調研衅斩。在那次訪談中盆顾,我發(fā)現用戶對我們的產品有偏見,然后我花了很長時間去改...

  • 12匹配度-抓住核心需求的發(fā)展趨勢

    抓住核心需求的發(fā)展趨勢 這一部分的分析目的有兩點:第一畏梆,需要分析這個目標用戶群的需求會發(fā)生什么樣的變化您宪;第二,有哪些外部因素可能會導致這些需求發(fā)...

  • 11匹配度-從只言片語中找到用戶價值

    從只言片語中找到用戶價值 從發(fā)現用戶需求的角度來說奠涌,案頭研究主要圍繞著以下四個方面進行信息歸納和整理: ①用戶:目標用戶的分類及特征宪巨。 ②行業(yè):...

  • 09匹配度-用問題去了解用戶

    用問題去了解用戶 現在你已經初步有了幾個想解決的問題,但你不可能直接去問用戶這些問題溜畅。你不可能找一個用戶揖铜,然后問他:你覺得游戲對你來說意味著什么...

  • 07匹配度-提出一個好的問題

    目的性需求的問題改進 假設你在經營一家理發(fā)店,最近理發(fā)店的發(fā)展遇到了一些麻煩达皿,用戶流失率很高,你想通過用戶積分的方式贿肩,降低用戶流失率峦椰。 好了,作...

  • 05匹配度-探尋用戶需求

    第二部分 探尋用戶需求 第三章 問對問題才能找準需求 可口可樂“新可樂”的案例是一個經典的需求研究失敗的案例汰规√拦Γ可口可樂為了應對百事可樂的挑戰(zhàn),花...

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    04匹配度-需求洞察者的三個素質

    需求洞察者的三個素質 雖然人人都可以成為“需求洞察者”溜哮,但是并不是每個人都可以做得很好滔金,畢竟人人都可以拿起筆來畫畫,但是并不是每個人都能考上中央...

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唯有看清自己茂嗓,才能看得見世界
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