《引導式培訓》是寫給企業(yè)內(nèi)訓師寸痢、企業(yè)培訓管理者阁危、學校教師、成人教育老師霍衫、職業(yè)培訓師的書泻肯。 京東叠纹、華潤玉控、日產(chǎn)、移動座每、中廣核前鹅、招商銀行等各行業(yè)內(nèi)訓師朋友在接受FTT培訓后發(fā)自內(nèi)心...
發(fā)簡信
IP屬地：陜西
-
《引導式培訓 》讀書筆記 -
重構學習體驗 ——以學員為中心的創(chuàng)新性培訓技術這是一本教我們?nèi)绾巫尅芭嘤杻?nèi)容、方式方法被學員接受”的書峭梳，是一本建立在“建構主義”教學主張上的培訓技術手冊舰绘，它可以指導培訓師更好的去駕馭課堂。 1葱椭、什么是創(chuàng)新培訓技術捂寿？ 創(chuàng)新...
-
培訓授課要以學員為中心——從零開始做培訓師
主題:培訓授課要以學員為中心。 對象:新入行的培訓師孵运。 思路:理個框架秦陋，例如why what how 開場破冰： 親愛的各位學員，大家下午好Ｆ伞（感謝大家稀稀拉拉的掌聲。） 初...
-
-
借鑒培訓方法，提升培訓效果
縣里經(jīng)常使用的培訓方式探膊，都是集中講授式杠愧。即講課老師或講座專家在臺上講，老師們坐在臺下聽逞壁，沒有互動流济，沒有實操。每次培訓內(nèi)容很多腌闯，一般有兩節(jié)示范課绳瘟，兩個小專題，一個經(jīng)驗介紹姿骏，還有...
-
-
培訓效果轉(zhuǎn)化難以破局，該怎么辦蘸泻？大家好琉苇！ 本周我們繼續(xù)來聊聊關于學習發(fā)展的那點事，這是《學習發(fā)展手冊》專欄的第9篇推文悦施，這個專欄并扇，我只有一個目標：讀者拿走就能用。本周我們聊一聊關于效果轉(zhuǎn)化這個話題抡诞，效果轉(zhuǎn)化...
-
-
【14-06好好學習】以教為學沐绒，也就是把教別人的過程作為幫助自己學習的過程俩莽。
2021年5月24日【14—06】 【讀】第78頁——88頁 提升學習能力的三個方法：反思、以教為學乔遮、刻意練習 1扮超、以教為學，也就是把教別人的過程作為幫助自己學習的過程蹋肮。 2...
-
-
學會從六個方面提煉個人工作目標
學會從六個方面提煉個人工作目標 公司職務競聘時坯辩，一般需提報任職計劃書馁龟，任職計劃書的核心內(nèi)容就是任職目標，評委對任職計劃書進行評價及現(xiàn)場答辯時漆魔，主要圍繞任職目標進行坷檩，我擔任過很...
-
數(shù)據(jù)分析入門：誰說菜鳥不會數(shù)據(jù)分析什么是數(shù)據(jù)分析？怎么樣才是數(shù)據(jù)分析的思維改抡？數(shù)據(jù)分析的流程有哪些矢炼？常用的數(shù)據(jù)方法又有哪些？工具呢阿纤？可以學習的網(wǎng)站有哪些句灌？我覺得《誰說菜鳥不會數(shù)據(jù)分析（入門篇）》講的很清楚，能夠...
-
依然愛著繪本
-
培訓師進階（3）：課程設計那些事兒一、正式開場之前的幾點事項： 1藐窄、自我介紹 講師的自我介紹很重要资昧，形成自己的品牌和標簽。 2荆忍、分組破冰 選組榛搔，分組長的幾種常用方法： 1）如果整個組的年齡層次都偏大诺凡，都是中層...
-
我就是我腹泌，是顏色不一樣的花朵。<br>我相信一種信念尔觉。<br>個人微信公眾號：麥田的鴿子<br>歡迎關注??(ˊωˋ*)??
