靜待花開(kāi)的Daisy

這幾年人才盤(pán)點(diǎn)是人力資源領(lǐng)域的熱門(mén)話(huà)題说搅，從事人力資源培訓(xùn)管理多年的我，還沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸人才盤(pán)點(diǎn)工作，好奇寶寶這周看了北森人才管理研究院著的《人才盤(pán)點(diǎn)完全應(yīng)用手冊(cè)》惕医，接下來(lái)，我將...

犀流沙

? 只要工作兩三年后，我們往往會(huì)被人問(wèn)到一個(gè)終極問(wèn)題：你的個(gè)人方法論是什么？ 問(wèn)題直擊本質(zhì)昂羡，從底層審視你的成長(zhǎng)邏輯。此時(shí)摔踱，很多人不是不知所措虐先，就是一問(wèn)三不知。他們擁有非常多的...

Miss亞姐聊職業(yè)生涯成長(zhǎng)

1. 邏輯：提出問(wèn)題-論據(jù)事實(shí)1-論據(jù)事實(shí)2-論據(jù)事實(shí)3-結(jié)論觀點(diǎn) 2. 整體到局部派敷，先水平再垂直 3. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-尋找原因-建立實(shí)施方案-解決問(wèn)題 4. MECE原則 蛹批，使...

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尼爾森可用性十大原則 10 Heuristics for User Interface Design: Article by Jakob Nielsen[https://ww...

犀流沙

?好方法勝過(guò)死努力篮愉，掌握優(yōu)秀的方法可以快速提升我們的人生效率腐芍，實(shí)現(xiàn)更多更遠(yuǎn)大的夢(mèng)想。所以试躏，精英群體往往都是方法控甸赃，他們建立了自己的方法論，掌握了許多做人做事的方法冗酿，用以實(shí)現(xiàn)和...

Chengcheng_bc86

思維方式會(huì)決定我們做事的效率和效果。好的思維模型就像導(dǎo)航一樣络断，可以指引我們?cè)谕ㄍ_地道路上不斷前行裁替。 很多人的思維模式過(guò)于的單一，信息不足貌笨，思考的深度和廣度都不夠弱判，從而，就...