Carol_f059

1. 管理者失敗的最常見的原因映砖，是不能或者不愿按新職位的要求做出改變。職位變了灾挨，不僅需要為之做出貢獻(xiàn)的成果會(huì)改變邑退，績效的三個(gè)維度（①：取得直接成果竹宋；②：確立并不斷強(qiáng)化價(jià)值；③...

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Molly 分享： 1. 績效不是越多越好地技，而是適合我們的才是最好的 2. KPI考核： 核心是利益共同體（公司與員工的利益一致） 3. 提成主要分為2類：銷售額提成和毛利潤...

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一： 自己的 優(yōu)劣勢(shì)分析 1. 自己的優(yōu)勢(shì)： 1）抗壓能力強(qiáng)蜈七，耐力還行 2）客戶談判能力還行，能準(zhǔn)確把握客戶需求莫矗，為客戶提供不同解決方案 3）堅(jiān)持雙贏的原則：以客戶需求為導(dǎo)向...

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1. 新進(jìn)業(yè)務(wù)沒有積極性妹懒，我應(yīng)該如何更好的安排他們的工作雀监，提高他們的積極性？有沒有一些什么量化的指標(biāo)眨唬？新進(jìn)員工的培訓(xùn)会前，除了產(chǎn)品知識(shí)，公司規(guī)章制度匾竿，公司SOP以及一些談判技巧的...

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今天這篇是2024年第36周復(fù)盤（2024.09.02-2024.09.08） 為什么要寫復(fù)盤？因?yàn)閺?fù)盤才能翻盤礁芦；越復(fù)盤蜻韭，越成長；越復(fù)盤柿扣，越收獲肖方；越復(fù)盤，越精進(jìn)未状。 如果把自己...

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非常開心能夠參加 Molly 的讀書會(huì)俯画，成為新的書友，與眾書友一起成長司草。第一次參加艰垂，內(nèi)心很激動(dòng)泡仗，腦袋里裝著的一個(gè)聲音就是：跟眾優(yōu)秀的書友學(xué)習(xí)，把自己推出去猜憎，只有走出這一步娩怎，才...

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第三次共讀，收貨非常大胰柑。 秉持不發(fā)聲就不發(fā)生的理念截亦，這次努力突破自己，做一個(gè)提問者旦事，因?yàn)橄嘈胖挥刑釂柌艜?huì)學(xué)到更多知識(shí)魁巩。雖然內(nèi)心惴惴不安，怕自己提的問題太過簡單姐浮，但書友問溫暖的...

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越讀《財(cái)富自由之路》這本書谷遂，越停不下來。感覺知識(shí)盲區(qū)好多卖鲤，但是與書友們的共讀肾扰，更加讓我體會(huì)到了好的圈子的重要性。分享日常蛋逾，解決日常遇到的問題集晚，同時(shí)把書中觀點(diǎn)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷...

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一：閱讀方面 本月共聽書10個(gè)小時(shí)姑丑，聽完2本書 1. 把時(shí)間當(dāng)作朋友??????????(2聽） 2. 吃掉那只青蛙青蛙 ?????????? 總結(jié)：1月份零散時(shí)間用來看“大...

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一：閱讀方面 本月共聽書21.5個(gè)小時(shí)蛤签，聽完7本書 1。媽媽他們欺負(fù)我???????? 2. 培養(yǎng)高情商的孩子 ?????????? 3.投資中最簡單的事?????? 4. ...