文/林小白 當(dāng)職責(zé)分工不清或是沒(méi)有明確界定的時(shí)候絮识,我往往希望一個(gè)人做事也不要和別人合作绿聘。因?yàn)檫@種情況太尷尬了。如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里次舌,有明顯的上下級(jí)關(guān)系熄攘,那么上級(jí)委派任務(wù)給下級(jí),看...
作者:HollisChuang原文地址:http://www.hollischuang.com/archives/489 今天分享的這篇文章,作者從基礎(chǔ)本姥、進(jìn)階肩袍、高級(jí)、擴(kuò)展四個(gè)...
這么一本300多頁(yè)的書(shū),對(duì)于一個(gè)完全沒(méi)有創(chuàng)業(yè)概念的人來(lái)說(shuō)看起來(lái)是有點(diǎn)費(fèi)勁捺球,所以我只能力求盡量更好地還原本書(shū)缸浦。剛開(kāi)始記錄一下自己看過(guò)的書(shū),寫(xiě)的不好還請(qǐng)多多包涵氮兵。 “創(chuàng)業(yè)并不是那...
1. 創(chuàng)業(yè)者無(wú)處不在裂逐。所謂的新創(chuàng)企業(yè)就是在充滿不確定的情況下,以開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)為目的而設(shè)立的個(gè)人機(jī)構(gòu)胆剧,這意味著創(chuàng)業(yè)者無(wú)處不在絮姆,而且精益創(chuàng)業(yè)的方法可以運(yùn)用到各行各業(yè)醉冤。 2....