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  • 經(jīng)理到總監(jiān)旧巾,五步成長(zhǎng)法

    愿景川抡、使命厦滤、價(jià)值觀 不只要考慮怎樣賺錢硅蹦,還要思考為什么賺錢摄咆。 愿景翔冀,不管是改變世界,還是成就自己瓦阐,只要真的心向往之蜗侈,能點(diǎn)燃激情,就不怕愿景太大睡蟋。...

  • 從員工到經(jīng)理踏幻,你需要走完這些

    從員工到管理,你需要走完這幾步戳杀。 第一步该面,你們都不行夭苗,把活放著,我來吆倦。 成為經(jīng)理第一步最容易犯的錯(cuò)誤就是感覺員工處處不如你,容易對(duì)他們的工作指指...

  • 懶坐求,是因?yàn)榍趭^到?jīng)]時(shí)間蚕泽。

    懶螞蟻看似無所事事,實(shí)則是在偵查和研究桥嗤,不斷探索新食物來源须妻。當(dāng)一個(gè)組織遇到食物危機(jī)的時(shí)候,懶螞蟻就能起到重要作用泛领。 企業(yè)在用人的時(shí)候既要有任勞任...

  • 為什么不發(fā)人人不愛吃的月餅了荒吏,員工會(huì)不滿?赫茨伯格雙因素理論

    習(xí)慣性的禮品發(fā)放渊鞋,突然有一天斷了绰更,這會(huì)讓人惱火,為什么呢锡宋? 一個(gè)人得到應(yīng)得的東西儡湾,他不會(huì)因此高興因?yàn)槟鞘潜=∫蛩兀行〇|西是意外得到执俩,會(huì)讓人覺...

  • 大把分錢徐钠,真的是有效激勵(lì)嗎?

    五商管理篇之激勵(lì) 激勵(lì)就是發(fā)現(xiàn)需求役首,滿足需求尝丐。 處在不同階段的員工激勵(lì)方式不同,找準(zhǔn)階段是關(guān)鍵衡奥。 馬斯洛得出:人類兩種屬性爹袁,一類是生物屬性帶來的...

  • 五商管理篇,從你開始矮固。

    昨天訂的書今天就到了呢簸,四本書一個(gè)盒子,看上去就很值得乏屯。從工作考慮根时,從管理篇開始。 管理篇第一課 管理的本質(zhì)是激發(fā)善意辰晕,讓員工出工出活出力蛤迎。雇傭的...

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