逾15年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗赖歌，喜歡讀書交友，熱愛生活忘朝，遇見更好的自己?
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IP屬地：北京
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國家企業(yè)人力資源管理師一級技師<br>資深公務(wù)員集索、事業(yè)單位報考等人事咨詢顧問<br>多年從事人事管理屿愚、戰(zhàn)略分析汇跨，政策研究，人力資源規(guī)劃等工作渺鹦。
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帶著問題來 帶著方案走 根出結(jié)果來
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生命很長，不要急著讓自己老去酷窥。生命很短咽安，不要讓自己辜負(fù)年華<br><br>個人介紹：時間的朋友/自律者/終身學(xué)習(xí)、多元思維蓬推、長期主義踐行者<br>微信號：dealty
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live my life, share with you
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谷歌權(quán)威解讀OKR價值——不僅是目標(biāo)管理體系喇肋，更是高潛人才發(fā)掘器！（企業(yè)家及CXO必備實(shí)用秘籍）
（OKR權(quán)威：Better OKR專偉績騰首席產(chǎn)品官迹辐，歷任谷歌中國區(qū)核心渠道總經(jīng)理蝶防、掌閱科技首席戰(zhàn)略官，擅長戰(zhàn)略落地咨詢輔導(dǎo)和組織能力提升明吩。他長期以來為近百家公司進(jìn)行咨詢和輔...
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Google X 登月計劃負(fù)責(zé)人說：“OKR得這樣考核和獎勵间学！”
編譯者：吳海琰_專偉 Zest Learning (本文編譯自Astro在rework.with google 的演講，版權(quán)歸屬于原作者） 演講者：Astro Teller ...
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基于OKR的績效管理 —— 創(chuàng)造績效而非僅是考核作者：沈嶺 專偉 Zest Learning 在幫助客戶導(dǎo)入與輔導(dǎo)OKR過程中贺喝，專偉 Zest Learning的谷歌 英特爾實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊觀察到一個非常有趣的現(xiàn)象：眾多指數(shù)級增長...
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OKR“新8問”：落地過程中有哪些“坑”菱鸥？導(dǎo)讀：本文節(jié)選自專偉Zest Learning OKR實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊中的資深顧問Maria老師的原創(chuàng)文章。 專偉Zest Learning OKR團(tuán)隊由來自谷歌+英特爾背景的資深顧...
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學(xué)習(xí)OKR的最佳實(shí)踐躏鱼，這“8問”你得先了解氮采！作者：陳德金 專偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：想要學(xué)習(xí)OKR的企業(yè)不少，但是OKR這一工具的使用與其背后企業(yè)的用人觀染苛、企業(yè)氛圍以及溝通機(jī)制等有極大的關(guān)系鹊漠。我們曾經(jīng)在發(fā)...
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為啥高大上的企業(yè)都愛OKR主到？作者：沈嶺 專偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：OKR源自英特爾，在谷歌躯概、Facebook等知名企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大并助力眾多組織成功轉(zhuǎn)型登钥、創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)指數(shù)級增長。本文節(jié)選自《培訓(xùn)...
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OKR,追求卓越的管理工具作者：陳德金 專偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：本文節(jié)選自專偉Zest Learning OKR實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊中的資深顧問Michael陳德金老師（他曾在英特爾工作近4年娶靡，負(fù)...
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OKR如何助力轉(zhuǎn)型變革牧牢？-英特爾實(shí)戰(zhàn)案例分析作者：陳德金 專偉 Zest Learning 1999年，Google的投資人約翰.杜爾（John Doerr姿锭，曾任職英特爾的VP-副總裁）把英特爾的目標(biāo)管理體系（iMBO...
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請關(guān)注微信公眾號：公眾號菜鳥學(xué)Python (id:cainiao_xueyuan),微信搜Python排第二呻此，全網(wǎng)累計30萬粉絲轮纫。
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我是Ryan掌唾，科技/金融領(lǐng)域，職業(yè)產(chǎn)品人<br>—————————<br>期待與你的交流<br>公眾號：譚宇恒<br><br>
