關(guān)于貧窮的原因，我能想到很多種狭魂，收入不夠被廓，消費(fèi)太高，開(kāi)支太大谅海，不會(huì)理財(cái)?shù)鹊攘嘲В罱l(fā)生的一件事，讓我對(duì)貧窮有了新的思考扭吁。 小靜的前男友從國(guó)外回來(lái)了撞蜂，約她見(jiàn)個(gè)面敘敘舊，這可讓小...
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你的消費(fèi)習(xí)慣暴露了你的貧窮
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真實(shí)記述：人生第一次捐精（忐忑和暗爽交織，自豪與屈辱并存)兩天前的一個(gè)下午枫吧，忐忑又焦急得我正按照手機(jī)導(dǎo)航指示的線路浦旱，趕往此次要去的目的地——魔都仁濟(jì)醫(yī)院。 生病了九杂？ 慶幸得是我身體很康健颁湖，并且生病對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是件奢侈的事情宣蠕。 在物欲...
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一堂課改變我對(duì)時(shí)間管理三年的偏見(jiàn)三年誤解 2016年初，我在“橙子學(xué)院”第一次接觸了時(shí)間管理甥捺，上課老師是《小強(qiáng)升職記》的作者鄒鑫老師抢蚀。他當(dāng)時(shí)提到人可以分為兩類(lèi)：自由控和秩序狂。所謂自由控就是不太喜歡給自己設(shè)...
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工作了5年沒(méi)有跳槽镰禾，辭職后卻找不到工作皿曲，這是為什么
最近，一個(gè)朋友聊天很苦惱的說(shuō)吴侦，在原來(lái)公司上班屋休，努力工作了5年沒(méi)有跳槽，現(xiàn)在辭職出來(lái)發(fā)現(xiàn)自己找不到工作妈倔，特別的煩惱博投。畢業(yè)至今最好的青春給了公司绸贡，現(xiàn)在出來(lái)找工作發(fā)現(xiàn)高不成低不就的...
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在公司里為什么越是優(yōu)秀的員工听怕，越是最先離職捧挺？
小A是公司在創(chuàng)業(yè)時(shí)期一直默默的付出的員工，經(jīng)他手的項(xiàng)目不敢說(shuō)百分百?zèng)]問(wèn)題尿瞭，但絕對(duì)是最省心的闽烙，熬過(guò)了創(chuàng)業(yè)時(shí)期的低薪水，迎來(lái)了融資后的漲薪声搁，也親手打造了自己的團(tuán)隊(duì)黑竞，算是公司里元老...
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四年半的時(shí)間很魂，一家公司教會(huì)我的8個(gè)道理
2018年8月10日，我離開(kāi)了呆了近四年半的公司檐涝，這也是我工作生涯中的第二份工作遏匆，這四年里，很慶幸自己所有的經(jīng)歷谁榜，低谷幅聘，高峰，再低谷窃植，再轉(zhuǎn)變帝蒿，也很感激期間公司的培養(yǎng)，希望我的...
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第一批95后已經(jīng)被辭退了領(lǐng)英的最新職場(chǎng)報(bào)告指出狞尔，95后在職7個(gè)月就會(huì)選擇離職。其實(shí)巩掺，不只是95后偏序，所有的職場(chǎng)新人在半年內(nèi)的離職率都是挺高的。跟年齡段沒(méi)太大關(guān)系胖替。 95后群體只是放大了短期離職效應(yīng)研儒。離...
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我是Penn端朵，一個(gè)溫情而質(zhì)感的時(shí)代好青年，教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)總監(jiān)燃箭，職業(yè)生涯規(guī)劃師冲呢，獨(dú)立自媒體人。<br>轉(zhuǎn)載合作請(qǐng)聯(lián)系微信公眾號(hào)：Penn先生
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這3種建議招狸，爛在肚子里也別向領(lǐng)導(dǎo)提敬拓！否則別想升職！大家都說(shuō)英明的領(lǐng)導(dǎo)知人善用裙戏，喜歡用賢才乘凸，他們喜歡給自己提出建議的下屬。所以很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在下屬面前說(shuō)累榜，歡迎大家提意見(jiàn)营勤、多多益善。于是很多員工都以為只要向領(lǐng)導(dǎo)提了建議壹罚，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)...
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一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的成長(zhǎng)日志
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