一房兩賣如何判決處理饱苟，一房二賣怎么賠償， 一狼渊、兩份合同均為有效合同 如果“一物二賣”以后箱熬，兩份買賣合同均未履行，兩位買受人均訴請出賣人轉移標的物所有權狈邑，法院應當如何處理呢城须？首...
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IP屬地：上海
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案外人對于被執(zhí)行人賬戶資金提起執(zhí)行異議之訴的如何處理
案外人對于被執(zhí)行人賬戶資金提起執(zhí)行異議之訴的如何處理 一、案外人借用賬戶給被執(zhí)行人向執(zhí)行法院提起執(zhí)行異議之訴如何處理執(zhí)行異議之訴糾紛多發(fā)生于名義權利人與實際權利人不一致的情況...
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案外人執(zhí)行異議之訴如何處理
執(zhí)行異議之訴是新類型訴訟米苹，民事訴訟法只有第二百二十七條一個概括性條文糕伐，民事訴訟法司法解釋也不足以解決實踐中發(fā)生的各種問題，該類案件的審理在實踐中面臨很大的困境蘸嘶。 一良瞧、執(zhí)行異議...
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最高院股東優(yōu)先購買權司法觀點集成陪汽，股東優(yōu)先購買權的法律規(guī)定
一、關于股東優(yōu)先購買權的行使通知 公司法第七十一條對優(yōu)先購買權的行使通知褥蚯，亦即轉讓股東向其他股東通知股權轉讓事項的義務作了原則性規(guī)定挚冤。司法實踐中對通知的方式、內容遵岩、次數(shù)等均存...
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關于審理公司糾紛案件若干問題的解答
上海市高級人民法院關于印發(fā)《關于審理公司糾紛案件若干問題的解答》的通知（滬高法民二[2006]8號） 市第一你辣、第二中級法院民三庭、民四庭尘执，各區(qū)舍哄、縣法院民二庭：2005年10月...
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2005年上海法院民商事審判問答(之二)
上海市高級人民法院關于印發(fā)《2005年上海法院民商事審判問答(之二)》的通知（滬高法民二[2005]3號） 2005年上海法院民商事審判問答(之二) 一、關于原審原告在二審程...
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關于審理股東請求對公司行使知情權糾紛若干問題的問答
關于審理股東請求對公司行使知情權糾紛若干問題的問答 針對本市各級法院在審理股東請求對公司行使知情權糾紛案件中遇到的問題誊锭，我庭經研究表悬，形成傾向性觀點并解答如下：一、公司股東退出...
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美國長臂管轄
美國長臂管轄權長臂管轄權是指丧靡，當被告的住所不在法院所在的州蟆沫，但和該州有某種最低限度的聯(lián)系，而且所提權利要求的產生又和這種聯(lián)系有關時温治，就該項權利而言饭庞，該州對于該被告有屬人管轄權...
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勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應當承擔違約責任
勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應當承擔違約責任基本案情2012年3月，閆某與某科技公司簽訂勞動合同熬荆，約定閆某從事開發(fā)工作舟山，在雙方解除或終止合同一年內，閆某不能以任何方式向有競爭關系的...
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取得北京卤恳、上海戶口后提前辭職給單位造成損失的 勞動者應當予以賠償
取得北京累盗、上海戶口后提前辭職給單位造成損失的 勞動者應當予以賠償基本案情周某于2012年畢業(yè)入職某證劵公司工作。入職時突琳，周某向公司出具《承諾書》若债，承諾：“本人申請占用公司20...
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女職工在孕期、產期拆融、哺乳期嚴重違反用人單位規(guī)章制度的蠢琳，用人單位仍然可以按照法律和規(guī)章制度解除勞動合同
勞動者虛構事假理由用人單位解除勞動合同獲支持基本案情劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕冠息，診斷預產期為2016年11月2日挪凑。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子逛艰，向...
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勞動者利用職務之便謀取私利躏碳、損害用人單位利益的 用人單位可以解除勞動合同
勞基本案情黃某于2011年7月入職某網絡科技公司，工作崗位經調整后為商品開發(fā)經理，負責為某網絡科技公司及其關聯(lián)公司遴選供應商菇绵。2015年9月肄渗，黃某簽署廉潔自律承諾書，承諾：“...
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勞動者嚴重違反用人單位制度咬最、損害用人 單位利益 用人單位可以解除勞動合同
基本案情顧某于2010年12月入職某軟件公司翎嫡，在勞動關系存續(xù)期間，顧某將其依據(jù)《員工購買優(yōu)惠計劃》享有的2014年及2015年購買指標分三次倒賣給某軟件公司成都分公司的員工吳...