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喜愛冒險的創(chuàng)業(yè)家剩檀，職業(yè)生涯創(chuàng)立過科技、網(wǎng)路及美妝平臺公司旺芽，並在數(shù)家大型企業(yè)擔任歐洲區(qū)與新興市場業(yè)務主管長達10年以上經(jīng)驗沪猴。<br><br>因多元工作洗禮與海外銷售主管及創(chuàng)業(yè)多次歷練，擅長以老闆心態(tài)分析各項工作所面臨的數(shù)字迷思采章，擁有兩岸多項教學專利运嗜，2012年創(chuàng)辦了「超級數(shù)字力」財務思維與財報分析課程，目前為服務上市櫃大型企業(yè)之職業(yè)講師悯舟，多年授課對象包括：Alibaba洗出、COSTCO、Citibank图谷、EPSON、Hitachi阱洪、LG便贵、Mercedes Benz、PUMA冗荸、Panasonic承璃、SONY、Swarovski蚌本、Shiseido盔粹、Yahoo、美商TI德州儀器程癌、比利時巴可Barco全球最大投影儀商舷嗡、菲律賓 SM 商城集團德克士、香港商富思(FOSSIL)嵌莉、日本花王集團进萄、統(tǒng)一集團、全球最大電子通路商大聯(lián)大集團、雀巢惠氏中鼠、貴人鳥可婶、安踏運動等超過200家以上全球各行業(yè)中高階主管…等，足跡遍及兩岸三地及東南亞各國援雇，是上市企業(yè)指定度最高的數(shù)字力財報講師矛渴。<br><br>＠ 2015年美國奇點大學臺灣區(qū)真人實境競賽節(jié)目指導講師<br><br>＠ 2016年Google 年度百大好書暢銷書作家<br><br>＠ 2016年博客來網(wǎng)路書店 年度百大總榜排名暢銷書作家<br><br>＠ 2017年博客來網(wǎng)路書店 二本著作同時獲得年度百大總榜排名暢銷書作家<br><br>＠ 2018年博客來網(wǎng)路書店 年度百大總榜排名暢銷書作家<br><br>@ 2016-2018年 榮獲 博客來 連續(xù)3年商業(yè)類Top100 暢銷書作家 【用生活常識就能看懂財務報表】
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清單 | 有關「質(zhì)量」的10個知識點
1. 為什么談質(zhì)量 如果你是一個木匠具温，你需要留意質(zhì)量，但也許并不需要質(zhì)量管理晶府。把專注放在在每一刀的刻畫上桂躏，每一刻都不妥協(xié)，這樣就有質(zhì)量保證川陆。 但如果你的工作需要經(jīng)過復雜剂习、多人...
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要不要考一個證書呢？
有朋友問是不是應該考一個PMP項目管理認證较沪。我的建議是不必鳞绕。 我們考認證一般兩個原因。 第一尸曼，希望學習某種技能们何。第二，讓自己（看起來）厲害一些控轿，以獲取更好的職業(yè)機會冤竹。 如果是...
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轉(zhuǎn)椅子 – 意啟的招募玩法創(chuàng)業(yè)過程九死一生，什么最重要茬射？是點子創(chuàng)意鹦蠕，還是落地執(zhí)行？無論你的答案是什么在抛，團隊的重要性都毋庸置疑钟病。與錯誤的人在一起，哪怕是做正確的事刚梭，也很難 有成功的機會肠阱。所以很多創(chuàng)始人在...
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有和我們團隊實踐和類似的經(jīng)驗體會。話了大量精力去琢磨和輔導團隊怎么寫出高質(zhì)量的目標朴读，后來終于意識到小步快走屹徘，每次推動改變一小點。
也認識到衅金，OKR很大一個作用是聚焦缘回，推動對話吆视。談談OKR實踐中的四個小領悟
去年初，我們開始在組織中嘗試OKR酥宴。當時已能夠感知到啦吧，雖然與KPI同為目標管理工具，但兩者背后的運作理念卻頗為不同∽竟眩現(xiàn)在授滓，經(jīng)過一年實踐的洗禮，重新再審視OKR肆糕，我覺得有這么幾...
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談談OKR實踐中的四個小領悟去年初般堆，我們開始在組織中嘗試OKR。當時已能夠感知到诚啃，雖然與KPI同為目標管理工具淮摔，但兩者背后的運作理念卻頗為不同。現(xiàn)在始赎，經(jīng)過一年實踐的洗禮和橙，重新再審視OKR，我覺得有這么幾...
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三個孩子的爸爸<br>程序員，敏捷教練五辽，培訓師<br>自在办斑，愛家，成事杆逗，利他
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如何理解「教練是一面鏡子」昨天晚上乡翅，又一次參加了教練對話練習。練習后罪郊，觀察者給我反饋峦朗，說我提的問題有誘導性，不夠中立排龄，而教練應該是一面鏡子。我就一直在想翎朱，鏡子是啥意思橄维，到底要怎么才能做好一面鏡子。帶著...
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「我們傾向于認為假以時間信任就會發(fā)生澈灼， 遺憾的是我自己觀察和體驗到的是竞川，假以時日信任往往會由于彼此未澄清的假設和解讀而漸行漸遠店溢。」
要維持信任比建立信任委乌，難太多了床牧。成詞濫調(diào)的信任
關于信任，這已經(jīng)是任何有人群的地方的成詞濫調(diào)了遭贸， 有不同的定義戈咳， 許多的工具方法甚至是公式來定義信任。 想了想壕吹，似乎主要關乎對于能力著蛙，觀點，觀念耳贬，所謂人格／人品踏堡，信念假設， ...
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成詞濫調(diào)的信任
關于信任咒劲，這已經(jīng)是任何有人群的地方的成詞濫調(diào)了顷蟆， 有不同的定義， 許多的工具方法甚至是公式來定義信任缎患。 想了想慕的，似乎主要關乎對于能力，觀點挤渔，觀念肮街，所謂人格／人品，信念假設判导， ...
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二十年外企（享受改革開放的紅利）眼刃， 十四年的組織發(fā)展顧問和教練（趕上了全民各種完美蕉綠催生業(yè)務的時代）绕辖。 年過半百才驚覺， 恰如去了幾個劇場擂红， 只是好夢噩夢交織一場仪际。 不妨笑話自己一下， 盤點人生百態(tài)昵骤， 隨筆記錄一點感悟树碱， 供有緣人咀嚼唾棄或欣賞。
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無需學習，把溝通效率提升50%的1個方法
先說結(jié)論：關注溝通中的名詞挣输。以下都是在說這一件事纬凤。 軟件項目的最大損耗在哪里？我覺得毫無疑問歧焦，是「溝通」移斩。軟件項目，其實就是一個信息變換和加工的過程绢馍。不光項目前期的分析討論是...
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「這個你們不需要知道」和「這個我已經(jīng)知道了」工業(yè)時代的「遺產(chǎn)」 人的機械重復性工作早已經(jīng)被技術發(fā)展的產(chǎn)物所承接朱躺，比如機器。簡單智力型工作也在開始被新技術發(fā)展的產(chǎn)物所承接搁痛，比如機器人长搀。我們的工作越來越偏向于那些帶有模糊、...
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「這個你們不需要知道」和「這個我已經(jīng)知道了」
工業(yè)時代的「遺產(chǎn)」 人的機械重復性工作早已經(jīng)被技術發(fā)展的產(chǎn)物所承接鸡典，比如機器源请。簡單智力型工作也在開始被新技術發(fā)展的產(chǎn)物所承接，比如機器人彻况。我們的工作越來越偏向于那些帶有模糊谁尸、...
