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  • @___鄭 我還沒補(bǔ)呢吁讨,哈哈哈

    #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)8

    如何有效表達(dá)抱怨 【書籍名稱】《管理技能開發(fā)(第8版)》 【片段頁碼】P 429~430 【R-原文片段】 戈登描述了一個幫你有效闡述你的問題的有用模型:“我有一個問題跋核,當(dāng)你...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)9

    #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)9 【書籍名稱】《關(guān)鍵對話》 【片段頁碼】P83~84 【R-閱讀原文】 總而言之除抛,當(dāng)你感到對方和你的目的不一致時應(yīng)當(dāng)這樣做:暫停充滿爭...

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  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)7

    怎樣有效地表達(dá)直接的稱贊 【書籍名稱】《談話的力量》 【片段頁碼】14 【R-閱讀原文】 最常見的贊揚(yáng)方法就是表達(dá)直接的稱贊半沽。這種贊揚(yáng)直接告訴對方你對他們的行為爽柒、外表和氣質(zhì)的...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)6

    通過知覺檢核減少人際溝通難題 【書籍名稱】《溝通的藝術(shù)》 【片段頁碼】P114 【R-閱讀原文】 如果我們一廂情愿地認(rèn)定我們對事情的解釋就是事實(shí),恐怕會產(chǎn)生很多嚴(yán)重的人際困境...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)5-2

    如何節(jié)約時間做更重要的事 【書籍三名稱】《高效15法則》 【片段頁碼】P129 【拆書家】崔律美美噠 【R:閱讀原文】 人們一旦慢下來者填,以一種新的方式來考慮他們的工作浩村,就會贏...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)5-1

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  • 寫的太逗了 笑死我了 棒棒棒

    #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)4

    治療拖延癥的但是辯駁法 【書籍名稱】《伯恩斯新情緒療法》 【片段頁碼】P95 【拆書家】擼啦啦 【R:閱讀原文】 如何避開你的“但是”想法——但是辯駁心墅。你的“但是”或許代表了...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)4

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    挖掘你的“我想要”的力量榨乎,讓自己恢復(fù)能量怎燥。 【書籍名稱】《自控力》 【片段頁碼】P77 【拆書家】桃子 【R:閱讀原文】 當(dāng)你的意志力告急時,你可以挖掘你的“我想要”的力量蜜暑,...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)2

    用WOOP思維克服拖延癥 【書籍名稱】《幸福課》 【片段頁碼】P161 【拆書家】豆小燃 【R:閱讀原文】 心理學(xué)家加布里埃爾·厄廷根發(fā)明了一套能夠增加執(zhí)行力的思維方式,叫做...

  • #閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)1

    習(xí)慣化為固定的模式 【書籍名稱】《堅(jiān)持乍楚,一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》 【片段頁碼】P83 【拆書家】豆小燃 【R:閱讀原文】行為模式化 所謂“行為模式化”,是指把你想培養(yǎng)的習(xí)慣化為固...

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