決定升職加薪的好爬,是臺上的15分鐘 D公司是老路工作過的上市集團,每年會進行兩輪員工述職甥啄,就是同志們升職加薪的窗口期存炮。 這種述職在我看來,很難做到公平蜈漓,為什么呢僵蛛?HR部門會給一...
作者:樊榮強 現(xiàn)在我們來學(xué)習結(jié)論及形成結(jié)論的方法笋熬。形成結(jié)論的方法,很大一部分屬于觀點論證腻菇,跟邏輯學(xué)有關(guān)系胳螟。但是我并不想在這里討論觀點論證的問題,各位讀者有興趣的話筹吐,可以自己去...
距離2016年結(jié)束只剩下15天了,相信各位边苹,不論是學(xué)生黨陵且,還是職場人員等,年終都要寫一份總結(jié)勾给。畢竟辛苦忙碌了一年滩报,總歸得回顧自己這一年都做了哪些工作锅知,收獲了哪些成長播急。對于許多...
今年的述職有個大的變動:由往年的持稿述職改為脫稿述職桩警。這是一次挑戰(zhàn)! 雖然也經(jīng)常會在會議上發(fā)言昌妹,也會有很多培訓(xùn)捶枢,但與這次的脫稿述職性質(zhì)不一樣。首先飞崖,全程面對的是直屬上級烂叔,高管...
來源:《如何成為專家》P133 主題:怎樣獲得提煉總結(jié)能力 【R:閱讀原文】 許多人說我也會總結(jié)蒜鸡,但為什么沒有提升呢?傳統(tǒng)的總結(jié)有價值牢裳,但通常欠缺了提煉的過程逢防,讓這個...
今天跟大家分享的內(nèi)容是團隊協(xié)作的重要性及怎樣做好團隊協(xié)作,先跟大家分享一個小故事吧蒲讯。 把六只猴子分別關(guān)在三間空房子里,每天兩間房子里分別放著一定數(shù)量的食物忘朝,但放的位置、高度不...
桉術(shù)CRM:當被問及最重要的商務(wù)事物優(yōu)先級排序時局嘁,被調(diào)查者都認為與客戶建立鞏固的關(guān)系比推廣公司、產(chǎn)品和品牌都重要晦墙。那么在這個越來越注重服務(wù)的商業(yè)社會导狡,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)你需要...
1旱捧,服務(wù)藍圖:10分鐘閉嘴理發(fā)店。 產(chǎn)品是有形的東西,服務(wù)是無形的過程枚赡。 服務(wù)藍圖氓癌,是設(shè)計服務(wù)的工具,用時間軸把“顧客贫橙,前臺贪婉,中臺,支持”的每個觸電鏈接起來卢肃,然后創(chuàng)新疲迂,優(yōu)化每...
互聯(lián)網(wǎng)公司的運營工作全貌 做運營,永遠要向迭代去要數(shù)據(jù)莫湘,也要依據(jù)數(shù)據(jù)去做迭代尤蒿。 第一,制定策略:根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)幅垮、產(chǎn)品當前所處階段腰池,以及當前一些核心相關(guān)數(shù)據(jù)上面的表現(xiàn),來制定運營...