團(tuán)隊管理的關(guān)鍵是如何激發(fā)每個人的動力意荤，而人的動力從哪里來呢沮翔？除了內(nèi)在動力，外在動力也非常重要娘侍。外在動力可以通過有效激勵而來，而激勵可以分為正激勵...

一、凡是開會，必有準(zhǔn)備 永遠(yuǎn)不開沒有準(zhǔn)備的會議樊销，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結(jié)果就是對公司的犯罪脏款，沒有準(zhǔn)備的會議就等于一場集體謀殺。所以裤园，...

《企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”》2018-7-9 第一板塊就是企業(yè)文化系統(tǒng)撤师。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個企業(yè)在經(jīng)營過程中所形成的拧揽，并且為企業(yè)內(nèi)成員...

一剃盾，一本日志（時間管理系統(tǒng)，目標(biāo)管理系統(tǒng)淤袜，日精進(jìn)管理系統(tǒng)） 早痒谴，中，晚各讀铡羡，看积蔚，寫十遍， 每一天都要學(xué)會總結(jié) 二烦周，兩項活動：舞蹈尽爆，誦讀經(jīng)典《大學(xué)...

其實異性之間是沒有純潔友誼的怎顾，只是火候未到而已，人性也是無法接受考驗的漱贱，所以當(dāng)有了自己的伴侶槐雾，無論是戀人還是愛人，都是時候要懂得謹(jǐn)慎自己的言行了...

良知做事幅狮、感恩做人 不懂分配的老板募强，才會說員工貪婪； 沒有能力的員工崇摄，才會說老板吝嗇钻注； 任何人來公司，都是為了實現(xiàn)他自己的夢想的配猫，而不是為老板打...

企業(yè)不斷前行幅恋，必須重用有結(jié)果的人，給有結(jié)果的人機會泵肄，重點培養(yǎng)比自己強的人捆交。容忍下級比自己車好，習(xí)慣下級比自己房子好腐巢，鼓勵下級比自己有錢品追。逐步放手...

1、不懂得打造好產(chǎn)品冯丙，尤其是讓客戶持續(xù)主動購買的產(chǎn)品鏈肉瓦； 產(chǎn)品要有差異化、獨特性胃惜、要有自己的優(yōu)點泞莉、特點和賣點、沒有好品質(zhì)的產(chǎn)品船殉、再好的模式也不會...

1.不是員工不給力鲫趁，只是企業(yè)機制沒有殺傷力。 2.不是員工沒有激情利虫，而是公司落后機制讓員工變得很矯情挨厚。 3.不是員工喜歡跳槽，而是公司機制太糟糠惫。...