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    別人眼中的HR和HR眼中的自己钙态,內容過于真實

    文:小墨 —————————————————— HR? 每天打打電話 喝喝奶茶 算算薪酬績效 一個悠閑又有權的職位 HR們嗤之一笑 年輕人就是天...

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    HR干貨惩淳,離職員工未休年休假的正確打開方式

    文:楊潔蓉 聽說最近流行這么照顧男朋友。 男朋友:我打游戲輸了乓搬。 女朋友:多喝熱水思犁。 男朋友:我喝醉了代虾。 女朋友:多喝熱水。 男朋友:我…… 女...

  • 員工離職糾紛頻發(fā)激蹲,HR要怎么占據(jù)主導

    迎來送往棉磨,是HR日常工作的重要部分。面試時学辱,約好做彼此的天使乘瓤,工作中,也是卿卿我我项郊,一旦要離職了馅扣,畫風突變,翻舊賬比翻分手賬都快着降。請佛容易送佛難...

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    建議收藏丨企業(yè)規(guī)章制度建設的合法流程差油,HR遲早用得上

    文:冼武杰律師 企業(yè)規(guī)章制度的建設,看似簡單任洞,實則需要注意的地方也不少蓄喇。一般企業(yè)著重于在內容條文上咬文嚼字,實際上很多用人單位在產(chǎn)生勞動糾紛時敗...

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    內向的人適合做HR嗎交掏?答案在這里

    案例 我是一個慢熱型的人妆偏,跟不熟的人沒什么話題,但我現(xiàn)在的工作要公司各個部門打交道盅弛,我也不會在領導面前表現(xiàn)自己钱骂,去邀功。我感覺是不是性格內向的人...

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    公司有變動挪鹏,之前的勞動合同要怎么改见秽?

    一、員工從母公司轉移到子公司讨盒,合同要怎么簽解取? 1、勞動主體變更返顺,需要與員工重新簽訂勞動合同禀苦,由于子母公司屬于關聯(lián)公司,是沒有試用期的遂鹊。 2振乏、合同...

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    公司打算給員工發(fā)節(jié)日福利,HR怎么拿方案好

    端午中秋秉扑、冬至元宵昆码,傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際,發(fā)放節(jié)日福利是很多公司的慣例。節(jié)日福利不一定讓員工都高興赋咽,但不發(fā)員工肯定不高興,而這項任務的執(zhí)行者往往是人...

  • 職場斗爭 I看一次形勢逆轉的職場斗爭

    文/齊濤 職場爭斗吨娜,形勢逆轉迅速的讓人來不及反應脓匿,天堂到地獄只是一瞬間。 S和H積怨已久宦赠,女人看女人不順眼在她倆身上表現(xiàn)的淋漓盡致陪毡。積怨原因已無...

  • 勞動法 I 那些我們需要知道的勞動法知識

    文/冼武杰 一、 問:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勾扭,勞動關系何時成立毡琉? 答:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的...

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專注人力資源崗位升職加薪妙色,微18073905798
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