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  • [教育增長圈]第5期1組熊麗-第二天案例拆解

    一,案例:知群是一個互聯(lián)網(wǎng)人的學(xué)習(xí)平臺单雾,Slogan是“為信息時代構(gòu)建一所大學(xué)”雌桑,宣稱覆蓋百萬互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計師腕让、產(chǎn)品經(jīng)歷和增長人士裹纳。 二,用戶路徑 Step1:公眾號消息提醒:邀...

  • 增長訓(xùn)練營6期-5組滕-D6作業(yè)

    第一部分 / 營銷模型 一挨务、【模型框架】:9.9元轉(zhuǎn) 4000-7000(線上) (1)選擇理由:9.9是小課击你,在不同的渠道進行推廣。9.9一周課:設(shè)置一個低門檻谎柄,可以更精準(zhǔn)...

  • 增長訓(xùn)練營6期-5組滕-D5作業(yè)

    項目方向:成人教育的細(xì)分-職場新人培訓(xùn) 項目名稱:21天打卡訓(xùn)練營 第一部分果漾、九大選盤指標(biāo) 【1.定位】職場人士,適用于入行小白及對工作習(xí)慣有系統(tǒng)性培養(yǎng)需求的人谷誓。 【2.用戶...

  • 增長訓(xùn)練營6期-5組滕-D4作業(yè)

    D4成功率和短板 項目資源系統(tǒng)診斷 ---- 項目背景: 一、啟動資源評估 【市場容量】 (1)目標(biāo)用戶:-1-5的職場人 (2)用戶規(guī)模:20萬+ (3)市場規(guī)模:市場份額...

  • 增長訓(xùn)練營6期-5組滕-D3操盤手自查

    5組-滕 1吨凑、個人背景 【昵稱】滕 【公司】在線新職業(yè)教育 【崗位】運營主管 【工作年限】2 2捍歪、核心能力模型 【人員管理】管理6人團隊 【承載能力】局部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化模型,建立數(shù)...

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    教育增長圈-3組-古玉梅DAY2作業(yè)

    《第一課 作業(yè)主題》 D2教育模型解析:行業(yè)積累 作業(yè)模板——教育行業(yè)摸底 第三組-古玉梅 拆解案例:畫啦啦小班課 一鸵钝、營銷模型 1糙臼、模型框架:9.9元轉(zhuǎn)5000元及以上 2...

  • 【操盤手訓(xùn)練營】6期-滕-第1天作業(yè)

    【昵稱】滕 【城市】北京 【產(chǎn)品】在線職業(yè)教育 【職位】轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)人 【取得的三點最大成就】 ①業(yè)務(wù)模式:整合收入目標(biāo)及公司資源变逃,從0-1探索出業(yè)務(wù)方向,跑通免費獲客的轉(zhuǎn)化流程...

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    是大公司毀了你嗎?別扯了蒙幻,是你自己毀了自己

    文|良大師 1. 最近看了一篇文章映凳,名為《別做被大公司毀掉的年輕人》。文中列舉了大公司對人的毒害杆煞,包括7個毛病和3個小聰明魏宽。 7個毛病是:推卸責(zé)任腐泻、搶功、推諉队询、劃地盤派桩、不思進...

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