本次是第二次核心課程形入，我也逐漸認識到和君商學(xué)院的價值，即如果單純從10節(jié)核心課程上來說，我們學(xué)到的就是一些思路置吓，提供一個平臺，最終要靠的只是OUESELF颁褂。通過課前的學(xué)習(xí)與準...
發(fā)簡信
IP屬地：北京
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組織理論與設(shè)計的理解與思考
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粗談，生命周期中的企業(yè)（二）企業(yè)生命周期的10個階段上一期《粗談钳宪，生命周期中的企業(yè)（一）先看 Life Cycle揭北，再看企業(yè)生命周期》我們探討了生命周期是什么，在生活商業(yè)領(lǐng)域有哪些生命周期吏颖。如家庭搔体、產(chǎn)品、用戶半醉、行業(yè)等疚俱。這期我們...
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《假說驅(qū)動管理的魅力》讀后感
人們認為信息越多越能做出好的決策，調(diào)查越充分奉呛，決策質(zhì)量越高计螺。其實未必，收集信息瞧壮、調(diào)查研究需要時間登馒，可能條件不允許；信息過多可能容易迷失咆槽，不見得都好陈轿。在擁有一定信息和了解的情況...
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組織變革圍繞四大維度變
@ #管理觀 #要點 作者：彭劍鋒 （1）組織要圍繞戰(zhàn)略變麦射，圍繞增長變。 戰(zhàn)略決定并引領(lǐng)組織灯谣，戰(zhàn)略方向在哪里潜秋，組織變革的方向就在哪里，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)在哪兒增長胎许，組織能力就在哪兒駐...
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為什么要用矛盾作為標題
吳昕告別謝娜：對不起峻呛，我不想裝了罗售！
尤其是《快樂大本營》邀請了許光漢那一期，講真的钩述，尷尬地讓人腳趾摳出一套三室一廳寨躁。娜娜子全程尬笑，傾情演繹了：“花癡臉”牙勘、“笑出眼淚”职恳、“笑到蹲地”、“一碰就哆嗦”方面，完全可以出...
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不斷的學(xué)習(xí)成長恭金，生活會慢慢慢慢好起來最筒！
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【復(fù)盤】不請咨詢公司如何搭建勝任力模型之實操篇（1）背景：去年9月份，公司正式組織架構(gòu)調(diào)整蔚叨，將培訓(xùn)部升級為人才發(fā)展部床蜘，我也從原來負責(zé)總部培訓(xùn)躍入T&D行列，其實我是很歡迎這種變化的蔑水，因為做的事情更“高端”邢锯、更有價值、與業(yè)務(wù)部門...
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做過公務(wù)員講師，結(jié)婚后回到農(nóng)村歇父，寶媽三年蒂培，又一次走出去，對未來有些迷茫榜苫，希望自己可以通過閱讀护戳、寫作、學(xué)習(xí)找到人生出口垂睬。同時關(guān)注育兒知識媳荒，有益于自己的同時可以幫助一樣困惑的人！
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世界五大學(xué)習(xí)方法之西蒙學(xué)習(xí)法世界五大學(xué)習(xí)方法之西蒙學(xué)習(xí)法 摘要：西蒙學(xué)習(xí)法為6個月可以掌握任何一門學(xué)問驹饺，它的本質(zhì)是廣義動量定理钳枕。廣義動量定理通過調(diào)整力量、方向赏壹、作用點和時間來增加成果鱼炒。西蒙學(xué)習(xí)法使用了降...
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我寫我心硬爆，無問西東！<br>寫作擎鸠，讓你魅力無限缀磕；<br>寫作，讓你收獲成長劣光；<br>寫作袜蚕，讓你遇見更好的自己！<br>加油吧绢涡！2019年牲剃！
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歐卡帶領(lǐng)師完整版筆記
1虐急、問自己心里箱残，期待和價值是什么？ 2止吁、問受眾群：教練被辑、心理咨詢師、hr敬惦、職業(yè)經(jīng)理人盼理。 3、oh卡需要通過體驗學(xué)習(xí)俄删，建議多體驗榜揖，才能記在心里。 4抗蠢、創(chuàng)建安全場域举哟，樹立規(guī)則（換...
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學(xué)用圣誕樹模型做回顧第一次看到“圣誕樹回顧模型”的字眼是和道在微信群里發(fā)出的作業(yè)列表，當(dāng)時還在納悶是否永澄老師在課上講到而我沒注意聽迅矛。在還沒詢問和道的時候妨猩，看到藥山大神發(fā)出一篇博客“高能的圣誕樹...
