曼條思李

從人職匹配模型來(lái)看，要想獲得職業(yè)成功话速，我們的能力應(yīng)該是與職業(yè)要求相匹配的泊交，或者說(shuō)要不斷調(diào)適以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)匹配柱查。那么云石，這就要求我們學(xué)會(huì)梳理并管理自己的能力汹忠。能力管理的工具叫做“能力...

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德魯克說(shuō)：認(rèn)清自我涨共，從優(yōu)勢(shì)開始。了解優(yōu)勢(shì)之前举反，先了解自己的能力和興趣。 能力四象限室囊，是非常有用的能力管理策略融撞，分別按照興趣和能力兩個(gè)維度蛾默，劃分自身現(xiàn)有的以及希望未來(lái)?yè)碛械哪芰?..

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一.咨詢的三個(gè)步驟 1.提前收集來(lái)訪者需要解決的問(wèn)題 （如果說(shuō)自己很迷茫趁窃，有很多問(wèn)題要解決醒陆，就請(qǐng)來(lái)訪者思考后，寫出最亟待解決的三個(gè)問(wèn)題）下面是收集兩位來(lái)訪者刨摩，待解決的問(wèn)題： ...

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上周罢浇，我寫了一篇《生涯規(guī)劃嚷闭，讓人活得更明白（上）》赖临，由于是上篇，只寫了一半兢榨，讓人看得并不明白。本周誊册，我繼續(xù)梳理了所學(xué)內(nèi)容暖璧，把課程全貌展現(xiàn)在這里君旦。 其實(shí)，三天的生涯規(guī)劃基礎(chǔ)課局蚀，...

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第8期心怡敘事生涯規(guī)劃探索營(yíng)開營(yíng)了６煳　Ａ响簟澎羞！ 雛鷹起飛護(hù)遠(yuǎn)航 中考結(jié)束了，不論你是欣喜妆绞、還是不甘，高中將是又一次全新的起跑括饶。 新高一的孩子們想知道你的青春誰(shuí)做主嗎图焰？想在三年后的新...

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最近有一些小伙伴請(qǐng)我?guī)退麄兛春?jiǎn)歷超陆，我提出了一些建議，今天把有典型性的分享出來(lái)时呀。大家可以從別人修改簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一些值得借鑒的要點(diǎn)航攒。 一趴梢、簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就好漠畜，求職信要簡(jiǎn)明扼要坞靶，...

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七大類場(chǎng)景21個(gè)工具 BLM是IBM基于戰(zhàn)略管理和組織行為學(xué)開發(fā)坏匪，是OD發(fā)展提升領(lǐng)導(dǎo)力工具。 BLM目的敦迄，從八個(gè)維度保證戰(zhàn)略制定到落地閉環(huán)凭迹。聚焦市場(chǎng)業(yè)績(jī)或機(jī)會(huì)差距分析來(lái)進(jìn)行戰(zhàn)...

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直播間普遍面臨的一個(gè)問(wèn)題就是糙箍，粉絲消耗：一個(gè)直播間/平臺(tái)/垂直公眾號(hào)所能承載的課程推廣效果是有天花板的，突破了就會(huì)消耗粉絲滓玖。如果課程推廣不能帶來(lái)更強(qiáng)黏性或者新粉絲的加入坪哄，通過(guò)...

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商務(wù)計(jì)劃書就是傳說(shuō)中的BP棒卷，這個(gè)往往被看做尋找投資的敲門磚。小編和很多創(chuàng)業(yè)者打過(guò)交道比规，通過(guò)與他們的交流發(fā)現(xiàn)拦英，那些成功獲得投資方約見的團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目蜒什，往往都提前準(zhǔn)備了一份漂亮的BP...