什么是踢貓效應(yīng)席赂? 踢貓效應(yīng):是指對(duì)弱于自己或者等級(jí)低于自己的對(duì)象發(fā)泄不滿情緒拗小,產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)莹弊。人的壞情緒,一般會(huì)沿著等級(jí)和強(qiáng)弱組成的社會(huì)關(guān)系鏈條依次傳遞毕匀。由金字塔尖一直散到最...
什么是踢貓效應(yīng)席赂? 踢貓效應(yīng):是指對(duì)弱于自己或者等級(jí)低于自己的對(duì)象發(fā)泄不滿情緒拗小,產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)莹弊。人的壞情緒,一般會(huì)沿著等級(jí)和強(qiáng)弱組成的社會(huì)關(guān)系鏈條依次傳遞毕匀。由金字塔尖一直散到最...
這次我要分享一本特別能觸動(dòng)家長(zhǎng)璃岳、讓人感悟至深的書(shū)年缎,《孩子來(lái)自天堂》。這本書(shū)的作者約翰·格雷博士铃慷,是國(guó)際頂尖的關(guān)系專家单芜、情感研究專家,你可能對(duì)這個(gè)名字不是那么熟悉犁柜,但是說(shuō)到他的...
小兒發(fā)熱是小兒一種常見(jiàn)的臨床癥狀洲鸠。在多數(shù)情況下,發(fā)熱是身體和入侵病原作戰(zhàn)的一種保護(hù)性反應(yīng)馋缅,是人體正在發(fā)動(dòng)免疫系統(tǒng)抵抗感染的一個(gè)過(guò)程扒腕。因此,小兒發(fā)燒也必須要引起我們大人的注意萤悴,...
古狄遜定理:不做一個(gè)被累壞的主管 提出者:英國(guó)證券交易所前主管N·古狄遜 點(diǎn)評(píng):管理是讓別人干活的藝術(shù)瘾腰。 在現(xiàn)實(shí)生活中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有不少管理者常常忙得焦頭爛額覆履,恨不得一天有4...
什么是光環(huán)效應(yīng): 光環(huán)效應(yīng)(Halo Effect)是一種影響人際知覺(jué)的因素蹋盆。指在人際知覺(jué)中所形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象费薄。 提出者:暈輪效應(yīng)最早是由美國(guó)著名心理學(xué)家愛(ài)...
特雷默定律: 英國(guó)管理學(xué)家E?特雷默提出特雷默定律:每個(gè)人的才華雖然高低不同,但一定是各有長(zhǎng)短栖雾,因此在選拔人才時(shí)要看重的是他的優(yōu)點(diǎn)而不是缺點(diǎn)楞抡,利用個(gè)人特有的才能再委以相應(yīng)責(zé)任...
什么是蘑菇管理定律: “蘑菇管理定律”指的是組織或個(gè)人對(duì)待新進(jìn)者的一種管理心態(tài)。因初學(xué)者常被置于陰暗的角落,不受部門(mén)的重視析藕,只做一些打雜跑腿的工作召廷,有時(shí)還會(huì)被澆上一頭大糞,受...
管理學(xué)上一個(gè)有趣的定律叫“酒與污水定律”噪径,意思是一匙酒倒進(jìn)一桶污水柱恤,得到的是一桶污水;把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里找爱,得到的還是一桶污水梗顺。顯而易見(jiàn),污水和酒的比例并不能決定這桶東西的...
首因效應(yīng)與近因效應(yīng)是由美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯首先提出的车摄。它們反映了人際交往中主體信息出現(xiàn)的次序?qū)τ∠笮纬伤a(chǎn)生的影響寺谤。首因效應(yīng)是指人際交往中給人留下的第一印象至關(guān)重要,對(duì)印象的形...
400多年前吮播,英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家格雷欣發(fā)現(xiàn)了一有趣現(xiàn)象变屁,兩種實(shí)際價(jià)值不同而名義價(jià)值相同的貨幣同時(shí)流通時(shí),實(shí)際價(jià)值較高的貨幣意狠,即良幣粟关,必然退出流通——它們被收藏、熔化或被輸出國(guó)外环戈;實(shí)...
倒金字塔管理法則:賦予員工權(quán)利 點(diǎn) 評(píng):“倒金字塔管理法”能激發(fā)員工的工作熱情闷板。員工一旦受到信任與重視,就會(huì)為企業(yè)發(fā)展提出好的建議院塞,就會(huì)使自己甚至使整個(gè)企業(yè)的工作效率大大提高...
奧格威法則(Ogilvy's Law)遮晚,也稱奧格爾維定律、奧格爾維法則 每個(gè)人都雇用比我們自己更強(qiáng)的人拦止,我們就能成為巨人公司县遣,如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更...
美國(guó)一個(gè)家庭用品公司把銷售人員稱作“同仁”汹族。 公司非基層職位有90%以上是公司人員填補(bǔ)的萧求,公司400名部門(mén)負(fù)責(zé)人中,只有17人是從外面招聘的顶瞒。公司股票購(gòu)置計(jì)劃也力圖使全體員工...
行為孕育行為夸政,你對(duì)我友善,我對(duì)你也友善搁拙,如果你對(duì)我不友好秒梳,我也不可能友好的對(duì)待你,這就是心理學(xué)上的互惠關(guān)系定律箕速。 成功的第一步就是要先存一顆感激之心酪碘。時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激...